BACK OFFICE POST VENDITA CATEGORIA PROTETTA
Descrizione dell'offerta di lavoro
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per realtà cliente ricerchiamo.
BACK OFFICE POST VENDITA CATEGORIA PROTETTA L.
Il contesto e il ruolo.
La risorsa sarà inserita presso una realtà operante nel settore automotive di lusso.
All’interno dello staff di sede, supporterà dell’area post-vendita e si occuperà di attività di back office per le sedi di Milano.
In particolare, il/la candidato/candidata si occuperà di.
- Supporto nella gestione delle garanzie (es.
azioni di richiamo, fatturazione note riassuntive) - Chiusura degli ordini di lavoro interni (pre-consegne) - Gestione e caricamento prestazioni di terzi negli ordini di lavoro - Supporto / backup nella gestione degli odl noleggi - Supporto contabile nella gestione degli odl - Gestione tramite l’agenda delle presenze / assenza dei tecnici di officina - Gestione archivio odl Requisiti richiesti Diploma Buon utilizzo del computer, in particolare di Excel.
Doti relazionali, capacità organizzative, atteggiamento positivo e flessibile, attenzione ai dettagli e proattività completano il profilo.
Sede e Orario di lavoro Milano – zona Stephenson.
Inserimento lun – ven, part time 6 ore al giorno, con flessibilità in ingresso dalle 8.
30 alle 9.
Possibilità di lavoro da remoto 2 giorni alla settimana.
Offerta contrattuale Si offre inserimento in somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione.
RAL 30K + ticket 5,50€ Altre info La ricerca si intende rivolta esclusivamente a profili appartenenti alle liste di collocamento mirato L.
– Categoria protetta art.
1.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati
Dettagli dell'offerta
- Gi Group SpA
- 31/05/2025
- 29/01/2026
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