CAPO CUOCO/A
Descrizione dell'offerta di lavoro
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ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Consideriamo fondamentali le competenze e le attitudini di ciascuno/a, la diversità dei nostri talenti è ciò che rende il nostro ambiente di lavoro multiculturale, innovativo ed altamente gratificante.
Per ampliamento del nostro organico, ricerchiamo un/una.
CAPO CUOCO/A che, inserito/a all'interno di un importante struttura alberghiera di lusso, in riporto al/alla Direttore/Direttrice Operazioni, si occuperà della gestione di tutto il ciclo produttivo (prelievo e controllo materie prime; lavorazione, cottura e preparazione del/i semilavorato/i e conservazione; porzionamento del prodotto finito) e supervisionerà le fasi di confezionamento e distribuzione dei pasti garantendo il rispetto delle tempistiche e delle norme igienico-sanitarie in tema di produzione e conservazione degli alimenti.
Attraverso il coordinamento dello staff di cucina e degli/delle addetti/e alla produzione, dovrà assicurare la qualità sensoriale dei prodotti finiti e la soddisfazione del cliente ponendo attenzione agli aspetti innovativi e di controllo.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di diploma di Cuoco, ha maturato una significativa esperienza nella ristorazione collettiva e possiede buone capacità di gestione del costo pasto.
Dinamismo, flessibilità e capacità di costruzione di relazioni interpersonali completano il profilo.
Offriamo un ambiente stimolante, con opportunità di sviluppo personale e professionale.
Sede di lavoro.
Roma La ricerca è aperta a candidati/e di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Inviare dettagliato curriculum, con consenso al trattamento dati ( "GDPR").
Dettagli dell'offerta
- DUSSMANN SERVICE S.R.L.
- Imprecisato
- 23/07/2025
- 22/02/2026
Ricerchiamo figure di capo progetto sulla sede di milano... a tale scopo dovra’ avere competenze di progettazione, pianificazione e organizzazione del lavoro, conoscenza dei principali strumenti operativi e metodologici necessari per pianificare e realizzare un progetto, conoscenze regolamenti ivass......
Impresa edile con sede a gradisca d'isonzo cerca per inserimento nel proprio organico: - operaio qualificato / capo cantiere con esperienza se interessati, inviare cv o mail di contatto con breve presentazione all'indirizzo mail *****@***** requisiti di lavoro patente b e c (preferibilmente)......
Hotel 4 stelle con 24 camere e 50 px di capienza in sala, cucina di circa 70 mt qd da poco rinnovata con tutte le attrezzature necessarie... contratto di lavoro: tempo pieno, tempo determinato, stagionale durata contratto: 4 mesi requisiti di lavoro professionalità, esperienza, pulizia......
Il candidato dovrà interfacciarsi a stretto contatto con il cliente committente per la programmazione delle attività lavorative... risponderà direttamente al responsabile di produzione o suo delegato... il candidato inoltre dovrà prestare la massima attenzione alla sicurezza, ambiente e al rispetto degli......
Istruttori ballo e fitness capo villaggio capo animatori, pianobar, dj, istruttori sportivi, vari ruoli (fitness, zumba fitness, aerobica, acquajim, ecc... la ricerca è indirizzata alle seguenti figure: ballerini balli di gruppo latinoamericani,ecc... balli latinoamericani, balli di gruppo fotografi......
) - istruttori sportivi/torneistica -animatori per il baby/ mini/junior club (animazione con i bambini e ragazzi) -istruttori fitness/acquagym/zumba/aerobica - istruttori balli di gruppo/balli latini,caraibici, - scenografi/coreografi - dj/tecnico audio luci - animatori capo equipe e capo villaggio restiamo......
Requisiti di lavoro requisiti essenziali: - disponibilità a viaggiare (full time- stagionale)- predisposizione al lavoro con il pubblicoaltre informazioni sul lavororuoli animatori ci sono- prima esperienza e generici- capo animazione e responsabili- miniclub- fitness e zumba- ballerini e coreografi-......
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