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CAPOREPARTO
Civitanova Marche
- Marche
Descrizione dell'offerta di lavoro
Per un nostro importante cliente stiamo selezionando un🏭 Caporeparto
Sede di lavoro: Pesaro
Orario: full-time, orario giornaliero
Contratto: tempo determinato / tempo indeterminato
Retribuzione: in linea con l’esperienza
Descrizione del ruolo:
Stiamo selezionando un Caporeparto con esperienza nella gestione operativa dell’area produttiva e magazzino e delle risorse in essa impiegate.
Cerchiamo una risorsa dinamica e orientata alla gestione delle risorse umane, che sia capace di guidare, motivare e organizzare il team per garantire efficienza e qualità nel processo
Responsabilità principali:
Coordinamento del personale del reparto (organizzazione, supervisione, motivazione)
Monitoraggio dell’avanzamento della produzione e risoluzione di eventuali criticità
Verifica del rispetto delle norme di sicurezza e qualità
Collaborazione con gli reparti per ottimizzare i flussi produttivi
Reportistica e comunicazione con i responsabili di produzione
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa nel ruolo di capoturno-caporeparto o in generale di gestione delle persone
Capacità di leadership e gestione del team
Buone competenze organizzative e problem solving
Flessibilità e orientamento agli obiettivi
Diploma tecnico o titolo equivalente (preferibile)
L’azienda offre:
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
Formazione continua e possibilità di crescita professionale
Retribuzione commisurata all’esperienza
azienda
Sede di lavoro: Pesaro
Orario: full-time, orario giornaliero
Contratto: tempo determinato / tempo indeterminato
Retribuzione: in linea con l’esperienza
Descrizione del ruolo:
Stiamo selezionando un Caporeparto con esperienza nella gestione operativa dell’area produttiva e magazzino e delle risorse in essa impiegate.
Cerchiamo una risorsa dinamica e orientata alla gestione delle risorse umane, che sia capace di guidare, motivare e organizzare il team per garantire efficienza e qualità nel processo
Responsabilità principali:
Coordinamento del personale del reparto (organizzazione, supervisione, motivazione)
Monitoraggio dell’avanzamento della produzione e risoluzione di eventuali criticità
Verifica del rispetto delle norme di sicurezza e qualità
Collaborazione con gli reparti per ottimizzare i flussi produttivi
Reportistica e comunicazione con i responsabili di produzione
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa nel ruolo di capoturno-caporeparto o in generale di gestione delle persone
Capacità di leadership e gestione del team
Buone competenze organizzative e problem solving
Flessibilità e orientamento agli obiettivi
Diploma tecnico o titolo equivalente (preferibile)
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Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
Formazione continua e possibilità di crescita professionale
Retribuzione commisurata all’esperienza
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Dettagli dell'offerta
Azienda
- Imprecisato
Tipo di Contratto
- Imprecisato
Data di pubblicazione
- 14/08/2025
Data di scadenza
- 06/01/2026