CHANGE CONTROL MANAGER
Descrizione dell'offerta di lavoro
Responsibilities.
Oversee the end-to-end change control process across the project lifecycle, ensuring all changes are properly assessed, documented, approved, and implemented in coordination with EPCM partners.
Maintain and update the project change log with cradle-to-grave accountability, including assigning change numbers and tracking status.
Organize and lead weekly change board meetings, determine required attendees, and ensure meeting notes and action items are distributed.
Oversee the initiation and routing of Project Change Requests (PCRs) and Project Deviation Notices (PDNs), ensuring accountability for timely submission, review, and approval in alignment with project governance protocols.
Serve as the central liaison between functional groups to streamline change assessments and maintain traceability throughout the approval process.
Distribute change notifications and updates to relevant project personnel, EPCM partners, and vendors, ensuring transparency and continuity across all impacted areas.
Ensure documentation accuracy, procedural consistency, and audit readiness throughout the change control process.
Track execution of approved changes, escalate delays or issues, and ensure commercial implementation actions are completed.
Support evaluation of change impacts on project scope, schedule, and budget, and ensure performance metrics are updated accordingly.
Maintain visibility into change-related performance indicators and contribute to reporting and forecasting efforts to support project delivery objectives.
Skills and Experience.
Proven experience managing change control processes within large-scale capital projects.
Familiarity with EPCM (Engineering, Procurement, and Construction Management) delivery models and vendor coordination.
Strong understanding of project governance, documentation workflows, and approval protocols.
Ability to lead cross-functional collaboration across engineering, procurement, document control, and project controls teams.
Skilled in organizing and facilitating change board meetings and managing stakeholder communications.
Proficiency in tracking and reporting change impacts on scope, schedule, and budget.
Experience with project controls tools and systems for logging, tracking, and reporting changes.
Strong organizational and analytical skills with attention to detail and accountability.
Excellent written and verbal communication skills for interfacing with internal teams and external partners.
If this role is of interest, please apply now! #LI-KS1
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 14/08/2025
- 04/01/2026
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