CHEF DE PROJET SIRH H/F

Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.
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- IT, Digital et Data Intitulé du poste Chef de Projet SIRH H/F Type de contrat CDD Date prévue de prise de fonction Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions   Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable de Département Rémunération et Pilotage budgétaire, vous rejoindrez une équipe de 3 collaborateurs ou vous interviendrez sur les outils SIRH CAL&F aussi bien sur le périmètre France qu’international en coordination avec les métiers, les éditeurs et la DSI.
Le chef de projet pourra notamment utiliser les applications SIRH telles que MY DEV (Oracle), Galatée (CEGEDIM), People Doc (UKG), SAP Concur, Power Bi, Share Point.
Les missions principales seront.
RUN Garantir le fonctionnement opérationnel du système d’information RH en lien avec la DSI de CALF, les éditeurs et les utilisateurs                               Garantir les conditions opérationnelles de fonctionnement des applications du domaine RH                                   Prendre en charge la résolution des incidents sur le domaine d'application                                Traiter les rejets des interfaces automatiques et importer les interfaces manuelles                       MAINTENANCE EVOLUTIVE Piloter la relation avec les éditeurs sur les incidents et évolutions et montée de version                           Accompagner les tests et les recettes sur les évolutions des applications RH                               Assurer la coordination et le pilotage                            Garantir la couverture fonctionnelle des besoins exprimés par le métier sur le périmètre d'intervention                          Mettre en œuvre la digitalisation des processus RH   PROJET Réaliser des analyses de risques avec la DSI                               Préparer les dossiers de candidature et de lancement pour les projets de la DSI                          Contribuer à des projets transverses                             Réaliser des études d'opportunités, chiffrages ou pré-études en amont des projets  Participation et intervention sur des comités avec les entités l’internationales (Pologne, Espagne, Portugal, Italie, Allemagne..)                      Notre process de recrutement Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez ! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez.
Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations Un à deux entretiens métiers avec le manager direct  En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe Crédit Agricole, des parcours de formation sur chacun de nos métiers, accès illimité à une plate-forme d’apprentissage en ligne (Linkedin Learning).
Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité, la confiance et la prise d'initiatives