COLLABORATORE/COLLABORATRICE TECNICO PER L’ATTIVITÀ SERVIZI GENERALI - BANDO RISERVATO AL PERSONALE DISABILE DI CUI ALL'ART. 1 DELLA LEGGE

l/La candidato/a selezionato/a parteciperà all'Attività Servizi Generali afferendo al Gruppo Coordinamento e sarà coinvolto nella gestione, anche operativa, dei fornitori dei servizi di competenza dell’Attività Servizi Generali, quali la pulizia, la manutenzione del verde, etc.
Fornirà, inoltre, supporto al/alla responsabile di Attività nella gestione e reperimento degli spazi (es.
traslochi, nuovi allestimenti, arredi) inclusi quelli relativi al progetto Elettra 2.
, nella gestione del parco autovetture aziendali (registro trasferte e relative autorizzazioni alla guida, assicurazioni, scadenziario manutenzioni) e nell’organizzazione delle operazioni di rimozione, dismissione e smaltimento di materiali e attrezzature.
Effettuerà commissioni esterne (banche, uffici pubblici, fornitori, ecc.) con ritiro e consegna materiali/documenti e servizio di fattorinaggio interno, quando necessario.
L’incarico prevede altresì saltuarie movimentazioni di carichi entro 10 kg.
Qualifiche professionali E’ richiesto il possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado e una buona competenza nell'uso e gestione degli applicativi Windows Office (Word, Excel, Power Point).
Costituiscono titoli preferenziali.
capacità di svolgere attività manuali (es.
riparazioni di piccola entità, utilizzo di utensili); pregressa esperienza lavorativa, di almeno 24 mesi, negli incarichi sopra descritti.
Il/la candidato/a prescelto/a dovrà avere un’ottima predisposizione al lavoro di gruppo e essere in grado di operare autonomamente nell’ambito delle direttive impartite, raggiungendo gli obiettivi nei tempi e nei costi stabiliti.
Si richiede affidabilità, capacità di problem solving e attitudine ai rapporti interpersonali.
È richiesta una buona conoscenza della lingua italiana e una conoscenza di base della lingua inglese, sia parlata che scritta.
Il possesso della patente B costituisce requisito essenziale.
È richiesto il possesso delle condizioni di disabilità (art.
1 L.
) che danno diritto al collocamento mirato.
Informazioni generali Il/la candidato/a deve essere in possesso dei requisiti previsti dall’art.
1 della Legge , riferiti alle condizioni di disabilità, che danno diritto all’accesso al sistema di reclutamento mediante Collocamento mirato.
Le domande dovranno includere un curriculum professionale completo, preferibilmente in formato europeo, datato, sottoscritto e riportante, se possibile, i riferimenti di almeno due referenze professionali.
Si prevede un’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata iniziale di 24 mesi, regolato dal CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti e dall’ Accordo aziendale, ex art.
8 d.
.
, di data 28 marzo .
L'inquadramento previsto potrà variare, a seconda delle qualifiche professionali, tra il Liv.
C2 ed il Liv.
C3, del CCNL Metalmeccanico Industria, con una retribuzione annua lorda tra € e € in relazione ai titoli, alle qualifiche, nonché alle competenze e capacità effettivamente possedute dal/la candidato/a.
I colloqui di selezione potranno essere condotti anche in modalità di videoconferenza.
La graduatoria dei candidati idonei risultante da questa procedura di selezione può essere utilizzata nei 24 mesi successivi dalla data della determinazione di assunzione.
E’ prevista la visita medica preassuntiva al fine di verificare l’idoneità alla mansione.