COMPENSATIONANDBENEFITS/PAYROLL SPECIALIST (JUNIOR)
Descrizione dell'offerta di lavoro
offerta principali responsabilità.
supporto nella definizione e implementazione delle politiche di compensation e benefit aziendali.
monitoraggio e aggiornamento delle normative vigenti in materia retributiva e benefit.
collaborazione con l'ufficio hr e con consulenti esterni per la gestione delle attività amministrative legate al personale.
analisi dati retributivi e reportistica periodica.
stesura della documentazione per il comitato nomine e remunerazione (executive compensation).
disegno e implementazione dei piani di incentivazione aziendale (di breve e di lungo periodo) gestione dei programmi di welfare dei dipendenti.
messa a terra e monitoraggio del processo di salary review annuale.
gestione delle comunicazioni con i dipendenti riguardanti pagamenti, benefit e altre tematiche correlate.
gestione dei portali hr e reportistiche.
competenze ed esperienza caratteristiche principali.
conoscenza di hr information system e di microsoft office.
abilità di analisi.
abilità di gestione di progetti e persone.
completa l'offerta ottima opportunità di carriera e di crescita all'interno di un contesto strutturato
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 25/07/2025
- 20/02/2026
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Per la sede di cavaion veronese cerchiamo un/a: perito meccanico junior tornitore /fresatore cnc (m/f) la persona scelta sarà inserita nel team di operatori qualificati e gradualmente responsabilizzata nell’attrezzaggio e programmazione delle macchine al fine di produrre un’ampia gamma di componentistica......
Attrezzaggio torni e frese secondo le schede tecniche sviluppate in repartomodifica quote e parametri a bordo macchinamonitoraggio del corretto funzionamento della macchina, eventuale intervento per correggere anomalie o difetticontrollo con strumenti di misura, calibro e micrometromanutenzioni ordinarie......
Vogliamo ampliare la nostra rete vendita e cerchiamo junior direct sales account (teleselling), anche alle prime esperienze lavorative da inserire, attraverso un percorso di training iniziale nel quale è previsto da subito un contratto da dipendente, all’interno della business unit vendite locale presso......
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