DEPUTY CFO - BERGAMO OVEST

Ottima opportunità di crescita professionale gruppo produttivo operante nel settore moda azienda gruppo leader nella produzione e commercializzazione di prodotti per il settore moda.
offerta l'importanza di questa posizione all'interno dell'organizzazione finanziaria, si misura attraverso diversi aspetti.
assicurare la solidità e la sostenibilità finanziaria dell'azienda, supportando il cfo nella gestione delle operazioni finanziarie quotidiane, nella pianificazione strategica e nella supervisione delle funzioni contabili e finanziarie, con un focus particolare sulle entità legali designate.
essere un leader proattivo e visionario, in grado di assistere il cfo nel guidare il team finanziario del gruppo verso l'eccellenza operativa e garantire che le decisioni finanziarie siano allineate con gli obiettivi aziendali stabiliti dal consiglio di amministrazione.
gestire il ruolo di cfo operativo per le società che il gruppo assegnerà.
1.
corporate finance collaborare con il ceo e il cfo nell'analisi delle opportunità di crescita e nella valutazione di potenziali acquisizioni di nuove aziende.
effettuare il sourcing, l'analisi e la selezione di aziende target in operazioni di m&a (fusioni e acquisizioni).
applicare metodi avanzati di valutazione aziendale, tra cui dcf (discounted cash flow), ev/lfcf (enterprise value/leveraged free cash flow), ev/ebitda, roi (return on investment), formula di dupont, rotnw (return on tangible net worth), eva (economic value added) e cca (comparable company analysis).
definire e implementare la struttura del capitale.
partecipare attivamente a tutte le fasi delle operazioni di m&a, inclusa l'analisi finanziaria, commerciale, industriale e strategica, coordinando la fase di transizione fino al completamento dell'esecuzione.
2.
gestione finanziaria.
supportare il cfo nella supervisione della pianificazione e dell'analisi finanziaria, assicurando che le previsioni e i rapporti finanziari provenienti dalle entità legali del gruppo, sia italiane che straniere, siano accurati e tempestivi.
3.
controllo di gestione.
responsabile, sotto la supervisione dei cfo, per fornire analisi finanziarie e supporto nella pianificazione strategica del piano industriale quinquennale e per il budget annuale del gruppo.
supportare il cfo nel controllo di gestione delle delle legal entity delegate di sua competenza per assicurare che.
le chiusure mensili siano effettuate in tempo; vengano analizzate le varianze rispetto all'anno precedente e al budget, monitorando le performance finanziarie, identificando le aree di miglioramento e implementando misure correttive, con focus operativo nelle delle legal entity delegate di sua competenza; supporto nel redigere report di consolidato del gruppo, quadrimestrali semestrali e annuali dettagliati e accurati con relative riconciliazioni delle partite inter-company; fornire supporto nella chiusura dei bilanci di fine anno, con focus operativo nelle delle legal entity delegate di sua competenza.
fornire supporto operativo al 100% con la nomina del ruolo di cfo, con supervisione sulla parte hr & admin nelle legal entities delegate.
4.
compliance principi contabili internazionali e pianificazione fiscale responsabile della pianificazione, implementazione e verifica di una corretta applicazione dei principi contabili ifrs per le legal entities del gruppo, sia locali che internazionali.
supportare il cfo per garantire che le legal entities italiane rispettino le normative fiscali ed esplorare tutte le opportunità di incentivazione fiscale di cui possono usufruire, come ricerca & sviluppo e altre agevolazioni equivalenti, con focus operativo nelle legal entities di riferimento.
5.
relazioni esterne supportare il cfo nel mantenere e sviluppare nuovi rapporti con banche e altre istituzioni finanziarie a supporto di nuovi investimenti del gruppo.
6.
innovazione e tecnologie finanziarie esplorare e implementare nuovi sistemi e soluzioni, anche con tecnologie avanzate, per migliorare l'efficienza operativa e la reportistica finanziaria del gruppo.
competenze ed esperienza il profilo ideale avrà.
1.
formazione accademica.
laurea.
laurea in finanza, economia, contabilità o discipline affini.
master.
preferibile possesso di un master o mba in finanza o business administration.
2.
esperienza professionale.
anni di esperienza.
7-10 anni nel settore finanziario.
background.
esperienza significativa nelle big four, con una solida comprensione delle dinamiche di audit e consulenza.
mercati di capitale.
familiarità con i capital markets e operazioni di investimento, inclusi merger & acquisition.
3.
competenze tecniche.
principi contabili.
conoscenza approfondita dei principi contabili nazionali e internazionali (gaap e ifrs).
analisi finanziaria.
eccellente padronanza di excel e software di analisi finanziaria.
software di contabilità.
competenza in strumenti di contabilità come team system o oracle.
4.
competenze analitiche e quantitative.
analisi dati.
capacità di analizzare grandi quantità di dati finanziari e trarre conclusioni strategiche.
valutazione aziendale.
esperienza nell'applicazione di metodi di valutazione aziendale, come dcf e comparables.
insight strategici.
capacità di tradurre i dati finanziari in insight strategici e raccomandazioni per la direzione.
5.
competenze di comunicazione.
presentazione.
eccellenti capacità di presentazione, con abilità nel sintetizzare informazioni complesse per vari livelli decisionali.
lingua.
padronanza dell'inglese, sia scritto che parlato; conoscenza di ulteriori lingue è un plus.
6.
competenze interpersonali.
team working.
capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari e globali.
leadership.
abilità nel guidare progetti e nel motivare i membri del team per raggiungere obiettivi comuni.
7.
orientamento ai dettagli e precisione.
precisione.
attenzione maniacale ai dettagli nell'analisi dei dati e nella preparazione della reportistica.
gestione scadenze.
capacità di rispettare scadenze e fornire risultati di alta qualità anche sotto pressione.
8.
mentalità innovativa.
tecnologia.
disponibilità a esplorare e implementare nuove tecnologie e soluzioni innovative per migliorare i processi finanziari.
problem solving.
capacità di affrontare e risolvere problemi complessi in modo creativo, contribuendo a una cultura aziendale dinamica e innovativa.
completa l'offerta ottima opportunità di carriera.