DIRETTORE GENERALE UNGHERIA

Direttore Generale u Settore Alimentare (Ungheria) Il Contesto Il nostro cliente u00e8 un gruppo italiano a conduzione familiare, tra i leader nel settore della produzione alimentare e un solido esempio di eccellenza del Made in Italy.
L'azienda, caratterizzata da una storia di successo e da una costante crescita organica, sta potenziando la propria struttura manageriale pur mantenendo una forte identitu00e0 legata alla qualitu00e0 e alla tradizione.
La posizione u00e8 basata presso il strategico stabilimento produttivo del Gruppo in Ungheria, un sito moderno e in espansione, situato in una posizione chiave per il mercato europeo.
La Sfida Ricerchiamo una figura di Direttore Generale solida e motivata, che desideri intraprendere una sfida professionale a lungo termine per guidare lo stabilimento ungherese.
La persona scelta non si limiteru00e0 alla gestione operativa, ma agiru00e0 come un ponte strategico tra la cultura e le logiche di business della casa madre italiana e il contesto locale, garantendo una crescita sostenibile e profittevole.
Principali Responsabilitu00e0 Gestione complessiva del sito.
Assumere la piena responsabilitu00e0 gestionale dello stabilimento produttivo e della legal entity ungherese.
Direzione operativa.
Supervisionare le funzioni chiave dello stabilimento, tra cui Amministrazione, Produzione, Qualitu00e0, Logistica e Acquisti.
Controllo economico-finanziario.
Assicurare una gestione rigorosa in ambito finanza e controllo.
Le responsabilitu00e0 includono la redazione di bilanci, la gestione del cash flow, la pianificazione economica, il cost accounting e il monitoraggio delle performance attraverso KPI specifici.
Comunicazione strategica.
Essere il principale referente nei confronti della Direzione del Gruppo in Italia, garantendo un flusso di comunicazione bidirezionale, trasparente ed efficace.
Sviluppo organizzativo.
Guidare e motivare un team di middle management, promuovendo una cultura aziendale positiva, concreta e orientata al risultato.
Il Profilo Ideale Profilo Culturale e Linguistico (MUST HAVE) Lingue.
u00c8 richiesta la conoscenza fluente della lingua italiana e ungherese.
La conoscenza dell'inglese, seppur utile, u00e8 considerata secondaria rispetto alle altre due.
Mentalitu00e0.
Il candidato ideale deve conoscere profondamente il modo di lavorare e pensare delle aziende italiane.
Il profilo ricercato puu00f2 essere un italiano con esperienza consolidata in Ungheria o un professionista ungherese che ha maturato significative esperienze lavorative in Italia.
Esperienza e Competenze Tecniche Background Finanziario.
u00c8 imprescindibile un solido background in amministrazione, finanza e controllo di gestione.
Profili come CFO, Direttori Finanziari o Controller con percorsi di crescita manageriale sono considerati ideali.
Settore di Provenienza.
L'esperienza deve provenire da aziende produttive complesse, dove avviene la trasformazione di una materia prima in prodotto finito.
Saru00e0 data preferenza a candidati provenienti da settori con processi industriali, standard igienico-sanitari e logiche di costo comparabili a quelli del mondo alimentare.
Sono esplicitamente esclusi profili provenienti dal settore dei servizi.
Esperienza Manageriale.
Almeno 5-10 anni di esperienza in ruoli di responsabilitu00e0 crescente, non necessariamente giu00e0 come Direttore Generale.
La posizione u00e8 aperta anche a figure che vedono questo ruolo come un importante step di crescita.
Soft Skills e Attitudini Personali Concretezza.
Capacitu00e0 di tradurre le strategie in azioni e risultati misurabili.
La cultura aziendale valorizza la concretezza e la focalizzazione sugli obiettivi rispetto ad approcci puramente teorici.
Leadership.
Abilitu00e0 nel guidare, motivare e sviluppare team multifunzionali, sapendo gestire con equilibrio le dinamiche di un'azienda in crescita che coniuga approccio familiare e struttura manageriale.
Spirito Imprenditoriale.
Autonomia, proattivitu00e0, orientamento al problem-solving e capacitu00e0 di prendere decisioni in un contesto dinamico.