DIRETTORE/DIRETTRICE RSD (RESIDENZA SANITARIA DISABILI) | MONZA E BRIANZA, LOMBARDIA, ITALIA | FONDAZIONE STEFANIA

L’Ente e l’opportunità Da oltre quarant’anni, Fondazione Stefania è un sistema di pensiero, servizi e relazioni che promuove la qualità della vita e i diritti delle persone con disabilità e autismo.
Crediamo in un mondo dove “nessuno è un’isola” e ogni persona è una risorsa per la comunità.
La Residenza Sanitaria per Disabili (RSD) “Luigi e Dario Villa” di Muggiò è un’unità d’offerta che accoglie 24 persone adulte con disabilità grave.
Non è solo un servizio, ma un contesto di vita, una “casa” che garantisce benessere e un progetto di vita individuale a ogni suo ospite.
La posizione di Direttore si apre in un momento di significativa evoluzione.
L’attuale Direzione lascerà l’incarico per pensionamento e la Fondazione ha individuato questa transizione come un’opportunità strategica per un rilancio e sviluppo del servizio, rafforzando l’integrazione della RSD nel più ampio “sistema dell’abitare” della Fondazione.
La missione del ruolo La posizione di Direttore/Direttrice della RSD riporta alla Direzione Generale della Fondazione e prevede la piena responsabilità della gestione della struttura.
La missione del ruolo consiste nel guidare la Residenza in questa nuova fase, assicurando l’eccellenza gestionale e la qualità della vita degli ospiti, e diventando protagonista di un importante processo di cambiamento e innovazione.
La figura ricercata sarà chiamata a valorizzare il team di lavoro (circa 50 operatori), promuovendo una cultura basata sulla delega, la partecipazione e la responsabilizzazione del gruppo di coordinamento interno.
Le principali aree di responsabilità associate al ruolo includono.
Gestione organizzativa e delle risorse umane assicurare il corretto funzionamento organizzativo e gestionale della RSD.
coordinare, gestire e valorizzare tutto il personale della struttura, promuovendo un clima di lavoro positivo.
presiedere e guidare il gruppo di coordinamento, promuovendone l’efficacia e l’assunzione di responsabilità.
curare la pianificazione dei turni e la gestione delle presenze/assenze.
Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative sulla sicurezza sul lavoro.
Responsabilità socio-sanitarie e progettuali essere il garante della qualità della vita degli ospiti, della centralità della persona e dei Progetti Individualizzati (PEI).
supervisionare l’adeguatezza degli interventi educativi, assistenziali e sanitari erogati.
gestire le relazioni con gli ospiti e le loro famiglie, garantendo ascolto, informazione e partecipazione.
curare le procedure di ammissione e dimissione degli ospiti.
Gestione economico-amministrativa sovrintendere alla gestione amministrativa della RSD, inclusa la gestione delle rette e dei rapporti con i fornitori.
collaborare con la Direzione Generale alla stesura e al monitoraggio del budget annuale.
Relazioni istituzionali e di rete mantenere e sviluppare le relazioni con gli stakeholder istituzionali del territorio (ATS Brianza, Comuni).
rappresentare la RSD all’interno del “Sistema Stefania”, promuovendo progettualità integrate.
Requisiti formativi È preferibile una Laurea (vecchio o nuovo ordinamento) in discipline manageriali-economiche, socio-sanitarie, psicologiche o pedagogiche, o titoli equivalenti   Capacità e competenze preferenziali Competenze manageriali.
esperienza nella gestione di budget, processi amministrativi e organizzativi.
Leadership e gestione del  team.
capacità di guidare, motivare e sviluppare team di lavoro complessi, con una spiccata attitudine alla delega e alla responsabilizzazione dei collaboratori.
Visione strategica.
capacità di tradurre gli indirizzi della Fondazione in piani operativi e di promuovere l’innovazione.
Capacità innovativa e di ridefinizione del servizio.
Capacità di analizzare i processi esistenti, proporre soluzioni evolutive e tradurre le nuove sfide in progetti concreti.
Competenze relazionali.
doti comunicative e di relazione con tutti i livelli dell’organizzazione, con le famiglie e con le istituzioni.
Conoscenza del settore.
conoscenza del settore socio-sanitario, della normativa di riferimento per le persone con disabilità e dei modelli di presa in carico.
Cosa si offre contratto.
CCNL UNEBA inquadramento.
quadro.
Il livello e la retribuzione saranno commisurati all’inquadramento e all’effettiva esperienza del profilo selezionato impegno di Lavoro.
full-time (38 ore), con la flessibilità richiesta dal ruolo direttivo sede di lavoro.
RSD “Luigi e Dario Villa” – Via Michelangelo Buonarroti, Muggiò (MB).
data di inserimento.
1° gennaio , con disponibilità per un percorso di affiancamento a dicembre benefit.
è previsto un piano strutturato di affiancamento con la Direzione uscente e un supporto consulenziale per facilitare l’inserimento.
Sono inoltre previste misure per la conciliazione famiglia-lavoro   Modalità di Candidatura Inviare il proprio CV e una lettera di presentazione all’indirizzo.