DISPONENTE TRAFFICO

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente internazionale, operante nel settore dei trasporti intermodali (gomma e ferrovia), un/a Disponente Traffico     La risorsa, si occuperà di.
·       Coordinare le attività giornaliere del team operativo e di circa 50 autisti su mezzi di proprietà dell'azienda; ·       Pianificare e supervisionare le attività di trasporto merci su territorio nazionale e internazionale con destinazioni principalmente Svizzera/Italia e Italia/Svizzera per conto di diversi clienti; ·       Gestire e ottimizzare i flussi di trasporto merci intermodale; ·       Pianificare tratte, orari e carichi camion in funzione delle esigenze dei clienti e delle tempistiche; ·       Monitorare l'andamento delle spedizioni e intervenire tempestivamente in caso di criticità; ·       Relazionarsi con clienti, fornitori e stakeholders interni garantendo un elevato livello di servizio.
Requisiti.
·       Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel medesimo ruolo nel settore autotrasporti; ·       Conoscenza funzionamento dogana e sdoganamento; ·       Buona conoscenza pacchetto Office; ·       Ottime capacità di leadership e gestione del personale operativo; ·       Attitudine al problem solving, proattività e gestione dello stress; ·       Disponibilità alla flessibilità oraria; ·       Preferibile conoscenza della lingua tedesca.
Contratto.
diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + auto aziendale e premio di risultato; Orario.
full-time dal lunedì al venerdì dalle 8.
alle e dalle alle ; Zona di lavoro.
Montano Lucino (CO).
#nordovest   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg.
UE ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.), sono invitati a consultare il sito www.
gbholding.
t .
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SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.