DISTRICT MANAGER JUNIOR - 1CLASSE ALVIERO MARTINI
Descrizione dell'offerta di lavoro
L’Avventura comincia con l’apertura del primo negozio “L’Erbolario” all’interno del centro commerciale Cremonapo; è il momento in cui viene sigillata la partnership con la famiglia Bergamaschi, segnando la strada che ha portato fino ad oggi l’apertura di 28 negozi con l’azienda lodigiana.
A partire dal la crescita aziendale passa attraverso la partnership con marchi nazionali ed internazionali quali Piquadro-The Bridge, Ottica Nau, Pandora, Il Barbiere, Divani&Divani, Furla, Coccinelle, Alviero Martini, Emporio Armani, portando all’apertura e alla gestione, ad oggi, di oltre 80 Punti Vendita.
Nel inizia l’avventura nel mondo wholesale con la creazione di un format di proprietà “LaBoutiQ”, che oggi conta 3 Punti Vendita nel Nord Italia e infine, dal , il sito Qshops club, un negozio virtuale dove continuare a far vivere ai nostri clienti la miglior esperienza di acquisto possibile, unendo la competenza maturata al servizio di migliaia di consumatori in un unico store ONLINE dove poter far convivere le eccellenze dei nostri Brand Partner.
L’anno scorso è iniziata una collaborazione con il brand Dorelan e The Longevity Suite.
Nel abbiamo iniziato a collaborare anche con il brand PDPaola.
Quantum Retail Srl Società Benefit, è alla ricerca di una risorsa dinamica e motivata da inserire come District Manager Junior per 1Classe Alviero Martini.
La figura sarà di supporto inizialmente al punto vendita di Oriocenter e successivamente cordinerà anche altri negozi nell’area assegnata.
Responsabilità.
Supportare il coordinamento operativo e strategico dei punti vendita assegnati.
Monitorare KPI commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
Affiancare Store Manager e team nella gestione delle attività quotidiane.
visual merchandising, stock, customer experience.
Collaborare con la sede per implementare campagne commerciali e promozionali.
Analizzare le performance di vendita e proporre azioni correttive/migliorative.
Garantire l’applicazione degli standard aziendali su immagine, servizio e processi interni.
Chi cerchiamo.
Esperienza di almeno 1 anno in ruoli di coordinamento nel retail, preferibilmente nel settore moda/lusso.
Ottime capacità organizzative e analitiche.
Eccellenti doti comunicative e relazionali.
Spirito proattivo, flessibilità e orientamento al risultato.
Disponibilità a frequenti spostamenti sull’area assegnata.
Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office Cosa offriamo.
Inserimento in un ambiente dinamico e in crescita, con possibilità di sviluppo professionale.
Formazione continua sul brand, prodotto e strumenti di analisi retail.
Opportunità di carriera CCNL COMMERCIO - Inquadramento commisurato all'esperienza
Dettagli dell'offerta
- CONFIDENZIALE
- 19/08/2025
- 18/02/2026
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