DONOR DEVELOPMENT JUNIOR OFFICER | MILANO, LOMBARDIA, ITALIA | EMERGENCY ONG ETS
Descrizione dell'offerta di lavoro
38 ore a settimana RAL € + Ticket pasto Possibilità di lavorare da remoto 2 giorni a settimana REQUISITI FONDAMENTALI Pregressa esperienza maturata nella Raccolta Fondi da Individui e buona conoscenza dei sistemi di CRM e di Marketing Automation DESCRIZIONE La figura che stiamo ricercando entra a far parte di un team che lavora in sinergia per rafforzare la Donor loyalty attraverso lo sviluppo e l’ampliamento di programmi e di canali che abbiano lo scopo di migliorare la donor experience.
All’interno dell’area Retention & Donor Development, il/la Donor Development Junior Officer collabora e supporta la creazione e l’implementazione di una strategia in grado di massimizzare il valore dei donatori e delle donatrici regolari e one-off di EMERGENCY.
Le principali competenze ricercate sono correlate alla conoscenza dei sistemi di CRM e di Marketing Automation.
Non può mancare inoltre la capacità di essere parte di un gruppo, dimostrando iniziativa, disponibilità e spirito di collaborazione.
Principali compiti e responsabilità.
gestire operativamente dei programmi ad oggi in uso, in particolar modo quelli di telemarketing ed e-mail marketing contribuire a mantenere dei rapporti positivi e costruttivi con gli enti fornitori supportare il team nella creazione di contenuti per i canali on e offline dell’area attraverso il monitoraggio e l’analisi delle attività, produrre della reportistica periodica che tenga conto dell’andamento e dei risultati raggiunti studiare il contesto e proporre delle idee per innovare i flussi di lavoro e di comunicazione,ottimizzare i processi e raggiungere i risultati REQUISTI RICHIESTI Esperienza minima da 1 a 3 anni nella Raccolta Fondi da individui Laurea, Master o percorso professionale equivalente in discipline rilevanti come Fundraising; Marketing; Business Management Conoscenza dei sistemi di CRM e Marketing Automation Ottima capacità informatiche, nel dettaglio Microsoft Office Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo ottime capacità analitiche, di pianificazione e di comunicazione, scritta e orale.
Non di meno creatività, spirito di iniziativa e una forte attitudine al lavoro in team.
Skills richieste campaigning Database Management English fundraising gestione donatori individual marketing problem solving Reporting web marketing
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 23/07/2025
- 18/02/2026
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Stage retribuito in linea con i parametri della regione lombardia... sede dello stage: milano durata: 6 mesi per candidarti: invia il tuo cv dettagliato in italiano, con autorizzazione al trattamento dei dati personali (ex reg... future manager business school, parte di future manager group, una 'born......
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Avvisiamo i gentili candidati che la seguente ricerca ha carattere di urgenza... gruppo sincrono, holding company ict di consulenza e formazione che opera sul mercato dal 1993, sta selezionando per un'importante opportunità professionale per un nostro cliente su napoli, un test engineer junior, l'attività......
Re/max valori cerca agenti immobiliari (junior/senior) per la sede di milano zona città studi... requisiti di lavoro le competenze richieste: diploma di scuola superiore o laurea; buon utilizzo di strumenti informatici (pacchetto office) con proprio pc; costituisce titolo preferenziale precedente esperienza......
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Manpower srl ricerca junior accountant da inserire nel team accounting compliance reporting (acr) per un’importante azienda multinazionale con sede a milano... luogo di lavoro: milano requisiti di lavoro il/la candidato/a ideale possiede: laurea (triennale/specialistica) in economia; esperienza, anche......
Supporto ufficio tecnico e showroom espositivo di 200mq cerchiamo: eccellenti capacità comunicative e di negoziazione... orientamento al cliente, sia privato, sia aziendale, e attitudine al problem solving... il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91......
