ESG SYSTEM COORDINATOR

Importante realtà leader nel settore industriale ottima opportunità di carriera azienda importante gruppo italiano operante nel settore industriale offerta il coordinatore del sistema di gestione esg supervisionerà lo sviluppo e l'implementazione delle principali seguenti attività.
area sistema ambientale monitorare e verificare che i requisiti del sistema di gestione ambientale secondo iso siano rispettati, gli obiettivi di miglioramento siano stabiliti, il monitoraggio del loro avanzamento sia effettivamente attuato tramite appositi kpis misurabili e lo scostamento dagli obiettivi sia valutato individuandone le cause radice per poi rimuoverle, le non conformità siano gestite.
fornire supporto operativo al q&esg system manager per la diffusione di una cultura della gestione degli impatti ambientali presso tutto il management team e tutta la popolazione dipendente; gestire il sistema di gestione ambientale, secondo le linee guida fornite dal q&esg system manager e le relative politiche e procedure; coordinare la raccolta dei kpi misurabili stabiliti per monitorare l'avanzamento verso gli obiettivi ambientali definiti ed organizzarli nel relativo reporting, secondo le linee guida e gli standard definiti dal q&esg system manager.
verificare che le non conformità relative ai requisiti ed agli obiettivi del sistema di gestione ambientale siano gestite seguendo politiche, processi e procedure del sistema ed in ottemperanza alle responsabilità organizzative assegnate per la gestione degli impatti ambientali delle attività d'impresa ai vari manager/ coordinatori di linea.
area sistema esg monitorare e verificare che gli impatti sociali delle attività d'impresa.
soddisfino e se possibile superino le aspettative degli stakeholder pertinenti (clienti, collaboratori e loro rappresentanze, comunità in cui opera il gruppo) e vengano documentate secondo le loro richieste, in particolare lato clienti; rispettino i requisiti contrattuali, gli standard ambientali e di impatto sociale applicati ed i requisiti normativi pertinenti; i risultati che eccedono i requisiti di conformità vengano identificati ed opportunamente evidenziati.
in collaborazione con la funzione hr, monitorare e verificare che le responsabilità oggettive ed operative in capo ai responsabili di ogni livello in merito alla qualità della gestione del personale, siano in linea con le politiche, le procedure e gli obiettivi definiti dalla azienda.
monitoraggio periodico che gli impatti sociali generati dal people management system del gruppo, di cui è owner la funzione hr, siano.
coerenti alla strategia aziendale in materia, nonché conformi alle politiche e procedure definite da hr; conformi coi capitolati commerciali, gli standard internazionali eventualmente adottati ed i regolamenti applicabili o le normative cogenti.
a tale scopo potrà utilizzare anche audit, ispezioni o strumenti di assessment, almeno con periodicità annuale.
competenze ed esperienza minimo 4 anni di esperienza nella gestione di sistemi di gestione ambientale secondo iso .
esperienza di almeno 2 anni nel supportare la valutazione degli impatti ambientali di attività industriali e la certificazione di sistemi di gestione ambientale (iso ).
conoscenze di base della natura dei loro impatti sociali.
laurea anche triennale in materie nell'area stem conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
almeno b2 basi di project management basi sul risk management e degli elementi necessari a dimensionare un rischio (probabilità e danno), in particolare in tema di impatti ambientali.
comprensione delle principali inter relazioni fra attività di business e loro possibili impatti ambientali conoscenza di base degli standard di rendicontazione socio-ambientale e in generale del quadro normativo italiano ed europeo in ambito sostenibilità; attitudine e sensibilità per il miglioramento continuo delle prestazioni del sistema di gestione ambientale.
buona conoscenza delle metodologie, degli strumenti e delle tecniche per il funzionamento ed il monitoraggio di un sistema di gestione ambientale (secondo iso ) buone capacità di comunicazione e risoluzione dei problemi robusta capacità di lavorare in collaborazione con team inter funzionali completa l'offerta ottima opportunità di carriera