EUROPEAN MANAGER FINANCIAL AUDIT

Multinazionale di casa madre statunitense, operante in ambito industriale, in una ottica di potenziamento delle proprie strutture ci ha incaricato di cercare.
EUROPEAN MANAGER FINANCIAL AUDIT Il ruolo, a diretto riporto del Global VP Internal Audit, guiderà la funzione di audit europea dell'organizzazione, fornendo al contempo una valutazione continua della struttura di controllo interno dell'organizzazione, inclusi l'efficienza e l'efficacia delle operazioni, l'affidabilità del reporting finanziario e la conformità alle leggi e ai regolamenti.
Gestirà.
l'esecuzione del piano annuale di audit interno che affronta i principali rischi operativi e finanziari; il supporto alla valutazione annuale dei rischi; il confronto con il management interno e i revisori esterni in merito ai risultati dell'audit interno fornendo indicazioni al management in merito a controlli chiave, etica e conformità, efficacia dei controlli e consulenza relativa a politiche, procedure e sistemi; la revisione completa e approfondita del Sarbanes-Oxley Act, Sezione 404, Audit Operativi e Rapid Integration Review, supportata dalla documentazione delle conclusioni adeguatamente supportate; la collaborazione con i revisori esterni; i progetti di miglioramento continuo della funzione modellando i principi in linea con la strategia organizzativa dell'Internal Audit aziendale; la predisposizione e gestione del budget annuale di reparto; la partecipazione a progetti speciali.
Desideriamo entrare in contatto con candidati/e, in possesso di una laurea in Discipline Economiche, che abbiano maturato una esperienza di 7/8 anni nel ruolo in società di revisione o in aziende manufatturiere, con una conoscenza approfondita delle tematiche di audit, dei principi contabili internazionali, degli standard PCAOB, normative SEC, Sarbanes Oxley e COSO Framework, con una ottima familiarità nell’utilizzo di strumenti di analisi dei dati e piattaforme di visualizzazione (Power BI).
Il rilievo internazionale del ruolo richiede una conoscenza fluente della lingua inglese.
Completano il profilo in ricerca doti di leadership e di coordinamento di team interculturali, capacità analitiche e di problem solving, una eccellente capacità di comunicare e gestire rapporti qualificati, la disponibilità a trasferte internazionali (fino al 30% del tempo).
Sede di lavoro.
smart working + provincia di Bergamo.
IAMA Risorse Umane ringrazia sin d'ora tutti coloro che invieranno la propria candidatura.
Entro 30 giorni dalla ricezione entrerà in contatto con le candidature ritenute in linea con la posizione, trascorso tale termine la selezione è da intendersi conclusa.
L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° .
Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio .
Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito https://www.
amarisorseumane.
t/ l’informativa sulla Privacy.
Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data Prot 13/I/