FR – GOUVERNANT (CDD) (H/F)

Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial.
Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie.
Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain.
Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.
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Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste   Bonne nouvelle ! L'équipe du SO/ Paris s'agrandit ! Rejoins la team Housekeeping en CDD pour une durée de 2 mois! Missions Sérieux(se) et organisé(e), tu collabores avec la Gouvernante Générale et son Assistant(e) afin d’assurer la propreté et l'entretien de toutes les chambres et des espaces publics dans le respect des normes et procédures en vigueur.
Organisation, rigueur, gestion des priorités, écoute, réactivité, capacité d’adaptation et communication positive seront les principaux atouts de ta réussite à ce poste.
Dynamique et à l’écoute, tu anticipes les demandes clients, veilles à ce que les équipes disposent d'un lieu de travail agréable et sûr et développes une bonne collaboration avec les différents départements de l’hôtel.
Atouts De formation hôtelière, tu justifies d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle, dans des fonctions similaires en hôtellerie de luxe ou premium et idéalement d’une expérience d’ouverture.
Professionnel multi-compétences, tu apprécies aussi le contact avec les clients et le travail en équipe.
Qualifications Votre expérience et vos compétences incluent.
Qualité de service essentielle Une expérience dans le management est un plus Bonne communication interpersonnelle et capacité à gérer les conflits/problématiques, capacité à manager et à être exemplaire Informations supplémentaires Votre équipe et votre environnement de travail.
En quelques mots, présentez l’équipe, l’établissement ou l’environnement de travail qui reflète la culture de l'équipe Note.
Vous pouvez inclure ici les spécificités locales ou les critères légaux, tels que le permis de travail.
Notre Engagement Diversité & Inclusion.
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.