FRONT END DEVELOPER

Per ampliamento del team consulting, Experis è alla ricerca un* Frontend Web Developer con una forte passione per lo sviluppo web moderno, da inserire nel nostro team dinamico e in continua evoluzione. Lavorerai su progetti ad alto traffico contribuendo attivamente alla realizzazione di interfacce utente performanti, responsive e cross-browser.  

Come il tuo contributo farà la differenza  

La risorsa si occuperà di:  



Integrazione dei dati provenienti da servizi backend e database nel frontend; 





Presentazione di mockup per nuove funzionalità grafiche; 





Sviluppo di componenti UI/UX per i portali aziendali; 





Scrittura di codice pulito, documentato e ottimizzato, seguendo le best practice HTML/CSS; 





Attenzione costante alle performance del sito 



Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis  



Diploma o laurea in discipline informatiche; 





Ottima conoscenza di HTML5, CSS3 (SASS/LESS), JavaScript; 





Buona conoscenza di Razor, framework Angular vers>=15 ; 





Esperienza con framework UI come Bootstrap e jQuery; 





Capacità di progettare e sviluppare pagine web dinamiche, responsive e AJAX-based; 





Attenzione al cross-browsing e all’ottimizzazione delle performance; 





Conoscenza delle principali tecniche SEO; 





Esperienza con strumenti di compilazione come NodeJS e Webpack; 





Utilizzo di Visual Studio 2019/2022; 





Versionamento con GIT e TFS. 



Cosa offriamo  

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".  

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.  

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a  

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. 

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale 

Modalità di lavoro: ibrida  

Sede di lavoro: Roma

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.  

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000