HEAD OF NETWORK TEAM

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions, ricerca un/una:

Head of Network team

Sede: Milano (con trasferte presso le altre sedi italiane del Gruppo)

Modalità di lavoro: Smart Working – modello ibrido

Anni di esperienza richiesti: 15 +

Lingua inglese: Fluente (scritta e parlata)

 

Il nostro Cliente

Il nostro Cliente è una consolidata realtà di system integration attiva a livello nazionale e internazionale. Il dipartimento di Solution & Delivery, composto da circa 500 professionisti provenienti da diverse società recentemente integrate, guida l’evoluzione infrastrutturale del Gruppo e dei Clienti a portafoglio. Il modello operativo è in forte trasformazione, passando da una logica “hardware centric” a un paradigma Network‑as‑a‑Service, con forti investimenti in automazione, sicurezza di nuova generazione e connettività 5G privata.

 

Perché stiamo cercando te

Cerchiamo un/una Head of Network team che unisca visione tecnologica e leadership manageriale per guidare un team di circa 50 specialisti e assicurare la delivery di soluzioni di rete e sicurezza di classe enterprise, data‑center e accesso. Sarai al centro di programmi strategici che includono:


Esternalizzazione di parte dei servizi verso provider specializzati
Adozione di modelli SASE / ZTNA e revisione completa del sistema di monitoraggio
Automazione dei processi di configurazione e operation di rete
Progetti di 5G privato in partnership con vendor globali
Migrazione verso infrastrutture OpenStack / ISDN‑ready


 

Responsabilità principali


Guidare e far crescere un team multidisciplinare di ~50 risorse, garantendo obiettivi, performance e sviluppo professionale.
Coordinare le attività di progettazione e delivery, assicurando qualità, tempi e budget.
Definire processi, strumenti e KPI della practice Network & Edge Security.
Gestire il budget annuale (capex + opex) e il piano di investimento pluriennale.
Relazionarsi con vendor (Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc.), community di settore e partner esterni.
Disegnare architetture di rete enterprise, data‑center e accesso con requisiti di alta affidabilità e resilienza.
Promuovere l’adozione di soluzioni automatizzate e di modelli “as‑a‑Service”, garantendo la sicurezza end‑to‑end.


 

Competenze richieste

Hard skills


Solida competenza in networking e edge security (enterprise, datacenter, accesso).
Esperienza nel budgeting & planning di grandi programmi infrastrutturali.
Disegno di soluzioni architetturali complesse, incluse tecnologie Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc.
Conoscenza dei principi di connettività di accesso e protocolli di routing avanzati.


Soft skills


Leadership ispirazionale e capacità di gestione di team eterogenei.
Eccellenti doti relazionali per la gestione di vendor, partner e stakeholder interni.
Forte orientamento agli obiettivi e capacità di guidare il cambiamento organizzativo.


 

Cosa offriamo


Percorso di carriera in un Gruppo in espansione e altamente tecnologico.
Ambiente che valorizza l’innovazione e l’adozione di best practice internazionali.
Modello di lavoro ibrido con flessibilità e attenzione al work‑life balance.
Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza, range 70.000 € / 90.000 € + auto aziendale uso promiscuo.


 

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.