HEAD OF RETAIL ITALIA
Descrizione dell'offerta di lavoro
offerta si ricerca una figura di head of retail altamente qualificato e strategico per guidare lo sviluppo di una nuova rete di punti vendita in italia.
il progetto prevede un'iniziale fase di sperimentazione con l'apertura di 1-3 negozi test a gestione diretta, per validare il concept e le operations, seguita da una fase di espansione attraverso un modello di franchising.
riportando all'ad dell'aziende, la risorsa sarà responsabile della strategia e dell'esecuzione dell'intero processo, dalla definizione del concept alla gestione operativa, garantendo un approccio omnicanale e una customer experience coerente e innovativa.
dovrà avere esperienza in progetti similari, con competenze nello sviluppo e gestione sia di negozi diretti che in franchising.
inoltre, contribuirà alla definizione del concept, delle operations, del visual merchandising e del manuale operativo, assicurando un'integrazione efficace con le altre funzioni aziendali.
responsabilità principali.
sviluppo della rete.
coordinare l'apertura e la gestione dei negozi test diretti, validando il format prima della scalabilità attraverso il franchising.
strategia di espansione.
definire e implementare la strategia di sviluppo del network franchising, selezionando partner qualificati e garantendo la coerenza del brand.
concept e operations.
contribuire alla definizione e ottimizzazione del format retail, garantendo un'esperienza di acquisto coerente e innovativa.
visual merchandising.
definire le linee guida per il layout e l'esposizione dei prodotti nei punti vendita.
omnichannel retail.
assicurare un'integrazione fluida tra canali online e offline, migliorando la customer journey e massimizzando le sinergie digitali.
definizione del manuale operativo.
creare e implementare il manuale operativo per standardizzare processi e procedure nei punti vendita.
gestione kpi e performance.
monitorare i principali indicatori di performance, garantendo la sostenibilità economica e operativa del progetto.
team leadership.
costruire e gestire il team retail, collaborando con le diverse funzioni aziendali per assicurare il successo dell'espansione.
competenze ed esperienza requisiti.
esperienza consolidata in ruoli di retail management con focus sia su negozi diretti che in franchising.
track record di successo nell'apertura e gestione di punti vendita, preferibilmente in ambito omnichannel.
capacità strategica e operativa, con esperienza nella definizione e implementazione di nuovi format retail.
conoscenza approfondita delle dinamiche franchising.
spiccate doti di leadership, problem-solving e orientamento ai risultati.
ottima conoscenza dell'ecosistema digitale e delle tecnologie applicate al retail.
completa l'offerta ottima opportunità per partecipare ad un promettente progetto di sviluppo.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 29/05/2025
- 21/02/2026
Mensili netti________________________________________cosa offriamo:• lavoro stabile in un’azienda internazionale in crescita• stipendio competitivo in base all’esperienza• formazione commerciale e sulla qualità dei ricambi, corsi di aggiornamento e formazione presso la sede in inghilterra interamente......
E predisposizione ai rapporti interpersonali residenza/domicilio zona lavoro/dintorni possibilità di raggiungere il posto di lavoro con mezzo proprio (causa servizio pubblico carente nelle zone in cui si trovano le sedi aziendali) altre informazioni sul lavoro offerta: opportunità di operare in contesto......
Mansioni: gestione apertura/chiusura pratiche riparazioni emissione documentazione (ddt) assistenza telefonica a clienti, agenti, fornitori, ecc... monitoraggio delle spedizioni per fornire informazioni dettagliate alla clientela o uffici aziendali gestione ritiri a mezzo vettori/mezzi aziendali presso......
Iva e di iscrizione enasarco esperienza di almeno 5 anni come venditore nei settori della gelateria artigianale o, in subordine, dei settori collaterali (pasticceria, bar, ristorazione) ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato ottima conoscenza dei sistemi informatici e del pacchetto office......
Antincendio, carrelli elevatori, ascensori, gruppo continuità)... immagina il tuo futuro lavoro il/la candidato/a risponderà al responsabile servizi generali e si occuperà di: individuazione e soluzione problematiche e manutenzioni in magazzino della linea smistamento, imballo e dei carrelli elevatori......
) autonomia, precisione, orientamento alla qualità tecnica altre informazioni sul lavoro offriamo: contratto a tempo pieno e stabile retribuzione commisurata all’esperienza + indennità trasferta + diaria spese di viaggio, vitto e alloggio interamente a carico dell’azienda auto e attrezzatura aziendale......
Abilità al telefono... requisiti indispensabili: ottime doti comunicative, professionalità e spirito di iniziativa... it e i siti connessi in modo da contattarmi soltanto se realmente interessati a un cambiamento positivo della vostra situazione lavorativa ed economica... incaricati al marketing diretto......
Gestione autonoma della trattativa commerciale incontrando personalmente i futuri clienti i candidati ideali: hanno ambizione hanno maturato almeno due anni di esperienza nella vendita di servizi/prodotti in qualità di sales account o consulente commerciale possiedono una forte determinazione e orientamento......
Questo annuncio è aperto a tutti i candidati, senza distinzioni di genere (d... strumenti aziendali (pc e telefono) per agevolare la tua attività... benefit dotazione di cellulare e computer aziendali... cosa ti offriamo collaborazione in regime di partita iva con un istituto bancario di alto livello......
Selecta sas, società di ricerca e selezione del personale, per realtà commerciale che opera nel settore del benessere ambientale, sta ricercando una/o tecnico commerciale per il potenziamento della rete vendite e dell'area tecnica... dotati di buone capacità relazionali con basilare conoscenza del disegno......
