HR CONSULTING MANAGER - TALENT & PEOPLE DEVELOPMENT_MILANO

HR Consultant Manager - Talent & People DevelopmentMilano At EY were all in to shape your future with confidence.
Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso portando la tua carriera dove desideri.
Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.
Cosa dicono di noi.
Questi sono i fattori pi influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni.
Learning and Development.
oltre 50 ore allanno per ciascuna persona; Progressione di carriera.
solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits.
con unampia gamma di convenzioni aziendali dalla palestra allo shopping fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilit e opportunit internazionali compresa la possibilit di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
Lopportunit e le tue responsabilit.
Il team Workforce Advisory della Sub Service Line People Consulting ricerca un/una HR Consulting Manager esperto in Talent & People Development con un forte background nella gestione di progetti di consulenza e nello sviluppo di soluzioni HR per supportare i nostri clienti nellottimizzazione delle risorse umane.
La figura selezionata avr la responsabilit di guidare e supervisionare team di consulenti gestire le relazioni con i clienti e definire strategie innovative di sviluppo del talento.
Il ruolo prevede una leadership attiva nel coordinamento dei progetti e nella consulenza strategica a livello nazionale e internazionale.
Talent & People Development.
Collaborare con i clienti per analizzare le esigenze organizzative e definire strategie di sviluppo del talento.
Progettare e implementare programmi di talent development su misura mirati a migliorare le competenze tecniche manageriali e di leadership.
Supervisionare la creazione e limplementazione di piani di successione e percorsi di carriera collaborando con il management aziendale per garantire un allineamento continuo alle strategie di business.
Assessment.
Definire e condurre assessment individuali e di gruppo utilizzando metodologie avanzate (es.
assessment center 360 feedback strumenti psicometrici) al fine di identificare gap di competenze e opportunit di sviluppo per i clienti.
Analizzare i risultati degli assessment e lavorare con i clienti per integrare i risultati nelle strategie di gestione del talento e delle performance.
Formazione.
Progettare e erogare programmi formativi sia in modalit tradizionale (in aula) che digitale (e-learning blended learning).
Facilitare workshop e sessioni interattive per sviluppare competenze trasversali e comportamentali (es.
soft skills teamwork leadership).
Valutare lefficacia dei programmi formativi raccogliendo feedback e proponendo miglioramenti continui.
Altre attivit.
Collaborare con i team interni per sviluppare soluzioni innovative e allavanguardia in ambito HR.
Supportare i clienti nella gestione del cambiamento organizzativo legato a processi di trasformazione aziendale.
Mantenere relazioni durature con i clienti garantendo un alto livello di soddisfazione e diventando un punto di riferimento per le loro esigenze HR.
Le skills che stiamo cercando.
Laurea in Psicologia Economia Scienze della Formazione o discipline correlate.
Minimo 6-7 anni di esperienza in ruoli di consulenza HR con focus su Talent Development Assessment e Formazione.
Competenza nellutilizzo di strumenti e metodologie di assessment (es.
Hogan SHL MBTI DISC).
Solida esperienza nella progettazione e conduzione di programmi di sviluppo e formazione.
Eccellenti capacit di comunicazione negoziazione e facilitazione.
Inglese fluente; la conoscenza di altre lingue rappresenta un plus.
Disponibilit a trasferte per seguire progetti su scala nazionale e internazionale.
Nice to have.
Certificazioni in ambito HR (es.
ICF CIPD certificazioni in strumenti di assessment).
Conoscenza delle principali piattaforme di e-learning e Learning Management Systems (LMS).
Familiarit con approcci innovativi di formazione come gamification realt virtuale e intelligenza artificiale applicata alla formazione.
Cosa ti offriamo in EY In EY ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale.
Avrai la possibilit di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.
Avrai lopportunit di.
partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; accedere a ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale; usufruire di una policy flessibile e della possibilit di lavorare dallestero; accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversit lequit e linclusione valorizzando lunicit indipendentemente da et genere abilit esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilit e background socioeconomico.
Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit in conformit con la legge italiana L.
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Il nostro obiettivo creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilit.
EY Costruire un mondo del lavoro migliore EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore creando nuovo valore per i clienti le persone la societ e il pianeta rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.
Grazie ai dati allintelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide pi urgenti di oggi e di domani.
I team di EY operano in unampia gamma di servizi.
revisione consulenza fiscalit strategia e operazioni straordinarie.
Alimentati da una profonda conoscenza dei settori da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.
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