HR COST CONTROLLER / LUXURY BRAND / CANTON TICINO
Descrizione dell'offerta di lavoro
HR COST CONTROLLER / CANTON TICINO La figura selezionata riporterà al Direttore HR Controlling & Compensation e sarà responsabile della gestione e del controllo dei costi del personale a livello globale per il Gruppo, garantendo l’accuratezza dei processi di pianificazione economico-finanziaria e delle attività di reporting HR.
Sarà inoltre punto di riferimento per l’analisi di dati HR strategici e per la supervisione dei sistemi informativi HR.
Responsabilità.
Gestione globale del piano di costi del personale (actuals, forecast, budget) per HQ e Paesi esteri; Produzione di analisi puntuali e accurate dei costi del lavoro e loro impatto su P&L e Cash Flow; Gestione della chiusura mensile HR, reporting e analisi degli scostamenti; Aggiornamento mensile del Rolling Forecast dei costi del personale; Consolidamento del reporting FTEs e produzione dell’Organigramma del Gruppo; Aggiornamento del Cash Flow Forecast relativo ai costi HR; Supervisione delle procedure contabili mensili e di fine anno (es.
accantonamenti ferie); Sviluppo di KPI finanziari e non finanziari utili al monitoraggio della direzione strategica del Gruppo; Aggiornamento della dashboard HR a supporto del CEO e dei vertici aziendali (presenze, straordinari, costi, ecc.); Coordinamento e supporto ai Business Partner HR, al Finance HQ e ai responsabili regionali nella pianificazione e nella reportistica; Supporto alla preparazione dei bilanci e dei processi di revisione contabile esterna.
Requisiti.
Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o affini; Esperienza di almeno 5 anni nel controllo di gestione, preferibilmente in contesto multinazionale (esperienza diretta in HR Cost Controlling è considerata un plus); Ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel avanzato, SAP BPC, TeamSystem, org-plus); Ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata); Attitudine analitica, orientamento al risultato e capacità di visione strategica; Proattività, pragmatismo, flessibilità e ottime doti comunicative e relazionali; Capacità di lavorare in team interfunzionali e in contesti multiculturali.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 18/08/2025
- 18/02/2026
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