HR GENERALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
Per importante azienda italiana del settore metalmeccanico stiamo cercando un/una.
HR GENERALIST La risorsa sarà inserita sulla sede centrale e – riportando all’HR Manager – la supporterà nell’attività quotidiana e nella gestione HR dei vari siti di lavoro in Italia.
Attività.
Gestione del personale.
gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, formazione, sviluppo, gestione delle carriere e cessazioni); collaborare con i responsabili di cantiere per monitorare le necessità di personale, gestire i turni di lavoro e coordinare le assunzioni in base alla pianificazione dei cantieri.
Supportare la gestione delle presenze (orari, ferie, permessi, malattia) e coordinare le relative comunicazioni con l'ufficio paghe.
Garantire il rispetto delle normative legali e aziendali relative al lavoro (CCNL metalmeccanico, sicurezza sul lavoro, norme di settore).
Gestire le attività di selezione per le nuove assunzioni Gestire le esigenze di formazione per il personale in cantiere, sia in ambito tecnico che legato alla sicurezza sul lavoro.
Requisiti.
Laurea in materie umanistiche o economiche Esperienza di almeno 2-3 anni come HR Generalist Conoscenza delle normative vigenti su retribuzioni e contratti, legislazione fiscale, previdenziale e assicurativa Conoscenza delle normative in materia di lavoro, sicurezza sul lavoro e CCNL Met Ind Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale, capacità di problem-solving e autonomia dell’attività quotidiana Offerta.
Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria; la retribuzione verrà calibrata in relazione all’effettiva esperienza Orario di lavoro.
full time dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro.
provincia di Cuneo (zona Ceva) Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati
Dettagli dell'offerta
- Gi Group SpA
- 26/03/2025
- 16/08/2025
Le attività sono peculiari al ruolo di hr generalist con una maggiore propensione per la parte amministrativa... analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti......
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Orario di lavoro: 30 ore settimanali... ci rivolgiamo a candidati/e con un'esperienza minima di due o tre anni in analoga attività e provenienti preferibilmente dal settore dei servizi con buona conoscenza della lingua inglese... l'assunzione si intende diretta e a tempo indeterminato......
