HR GENERALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
La risorsa si occuperà di.
- Formazione del personale.
pianificazione ed organizzazione di corsi di formazione rispetto al CCNL e alla norma IATF ed ISO ; - Mappatura e sviluppo delle competenze del personale; - Redazione mansionari dipendenti e loro continuo aggiornamento; - Selezione del personale; - Interfaccia con il consulente del lavoro per gestione degli aspetti contrattuali (assunzioni, cessazioni, ferie e permessi, congedi, maternità, pensionamenti, infortuni, malattie etc.); - Inserimento e gestione delle presenze; - Gestione dei rapporti con le agenzie di somministrazione e con il personale somministrato.
Requisiti.
- Laurea preferibilmente in discipline giuridiche, psicologia, consulenza del lavoro con anche master inerenti alla funzione HR; - Conoscenza della suite di Office; - Conoscenze di base delle norme giuslavoriste; - Gradita ma non indispensabile la conoscenza di Zucchetti Infinity; - Esperienza pregressa di massimo 2 anni nella gestione della selezione, formazione e sviluppo del personale, maturata preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico o automotive, in possesso di certificazione IATF/ISO.
Richiesta disponibilità a trasferte in giornata presso altri plant aziendali.
Completano il profilo.
- Capacità comunicative e di ascolto; - Capacità di adattarsi ai cambiamenti; - Affidabilità, precisione, puntualità e rispetto delle scadenze; - Capacità di gestione del tempo e delle priorità.
Si offre un contratto a tempo determinato finalizzato ad un inserimento in azienda, con inquadramento da valutare in base alla professionalità ed esperienza pregressa della risorsa.
Orario di lavoro.
, mensa aziendale o buoni pasto.
Si garantisce investimento sulla risorsa, formazione continua sia interna che esterna, possibilità di crescita all’interno di una realtà in continua evoluzione.
Sede di lavoro.
Castel Maggiore (BO).
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 23/07/2025
- 20/01/2026
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