HR GENERALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
La figura sarà coinvolta in un percorso di crescita professionale e avrà l'opportunità di sviluppare competenze trasversali nell'ambito delle risorse umane.
Responsabilità principali.
- Ricerca e selezione del personale.
- Gestione di tirocini e processi di on boarding dei lavoratori.
- Supporto nelle attività amministrative e operative tipiche degli uffici HR.
- Possibilità di ampliamento delle responsabilità future, con coinvolgimento in attività legate alla formazione, gestione di progetti con scuole e altre iniziative di sviluppo organizzativo.
Competenze trasversali.
- Ottime capacità di comunicazione.
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione.
- Spiccate doti di organizzazione e pianificazione.
- Dinamicità e proattività.
Competenze tecniche.
- Conoscenza della lingua inglese a livello ideale B2; saranno comunque valutati profili con livello B1.
- Preferibile esperienza pregressa di almeno 6 mesi, anche maturata presso Agenzie per il lavoro.
Dettagli contrattuali.
- Contratto regolato dal CCNL Metalmeccanico Industria.
- Inserimento iniziale in stage per candidati/e privi/e di esperienza, oppure con contratto a tempo determinato per coloro che abbiano già maturato una breve esperienza.
- Retribuzione annua lorda compresa tra i e i euro, con possibilità di raggiungere i euro per profili con maggiore esperienza.
Orario di lavoro.
- Dal lunedì al venerdì, con flessibilità in entrata (tra le 8.
e le 9.
) e in uscita (tra le e le ).
- È attualmente prevista la possibilità di svolgere fino a due giorni di lavoro in modalità smart working a settimana, opzione valida fino al mese di dicembre.
Se desidera intraprendere una nuova sfida professionale in un contesto stimolante e dinamico, e ritiene di possedere le competenze e le caratteristiche richieste, saremo lieti di valutare la sua candidatura.
Disponibilità oraria.
Full Time
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 06/08/2025
- 22/02/2026
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