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HR INTERN - COMPETENCE MAPPING & SKILL CAPITAL ANALYSIS

Torino - Piemonte

Descrizione dell'offerta di lavoro

Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze? Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Grafton Office*  è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito  Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing  and  Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Multinazionale Francese del settore Automotive stiamo ricercando un/una.
HR INTERN - COMPETENCE MAPPING AND SKILL CAPITAL ANALYSIS Inserito all’interno del dipartimento HR di Torino e riportando all’HR Director, il tirocinante supporterà il team nella mappatura delle competenze e dell'analisi delle skills, contribuendo allo sviluppo delle strategie di gestione del talento per la territorialità assegnata durante un progetto di transizione del gruppo aziendale.
Di cosa ti occuperai? Eseguire la mappatura delle competenze per identificare le competenze chiave all'interno dell'organizzazione.
Effettuare l'analisi del capitale delle competenze per valutare le esigenze attuali e future Collaborare con i membri del team HR per raccogliere e analizzare i dati.
Preparare report dettagliati e presentazioni basati sui risultati.
Assistere nello sviluppo e nell'implementazione di strategie di gestione del talento.
Mantenere registri accurati e documentazione dei processi di analisi.
Supportare le iniziative e i progetti HR secondo le necessità.
Hai queste competenze e caratteristiche? Formazione in ambito economico e/o risorse umane Mentalità analitica e attenzione ai dettagli Buona conoscenza di Excel e PP Conoscenza fluente della lingua inglese Predisposizione al lavoro di squadra, capacità organizzative e time management Offerta Contrattuale.
Stage extracurriculare Rimborso spese 800€/mese Orario di lavoro.
Full Time 39h lunedì-venerdì Luogo di lavoro.
Torino Centro Start Date.
settembre ‘25 Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo  www.
igroup.
t/privacy-candidati
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Gi Group SpA
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 15/07/2025
Data di scadenza
  • 04/01/2026
HR Generalist Administration - Padova
Studio Pavan Srl

Analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti all’area hr al fine di suddividersi le attività in base alla priorità aziendali e alle scadenze normative... com/offerta-lavoro/hr-administration-padova/......

Consulenti commerciali HR
HR MECCATRONICA SRLS

Unisciti al team hr meccatronica! www... chi cerchiamo per importante piano di espansione in italia, ricerchiamo consulenti commerciali hr... appassionato del settore hr e dell’innovazione? abbiamo la proposta giusta per te! chi siamo hr meccatronica® è la prima piattaforma web di recruiting industriale......

Advanced Analysis Consultant Salesforce B2B
Sincrono Formazione Srl

Ruolo ricoperto:-advanced analysis consultant salesforce b2bcompetenze richieste:-salesforce b2b commerce cloud-cloudcrazeseniority: + 5 annisede di lavoro: milano, roma e napoli: preferibile residenza su milanoimpegno: full time dal lunedì al venerdìsi offre:contratto e retribuzione commisurata alla......

NO - NEOLAUREATO ADDETTO ALLA FORMAZIONE E SELEZIONE (HR)
Associazione Minea srl

Buone capacità di pianificazione... interesse per le relazioni umane... ti interessa il mondo delle risorse umane (hr)? ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico? ti piacerebbe fare un'esperienza formativa che ti permetta di conoscere il settore? entra a far parte del nostro team! l’associazione......

BS - NEOLAUREATO ADDETTO ALLA FORMAZIONE E SELEZIONE (HR)
Ako Formazione SRL

Ti interessa il mondo delle risorse umane (hr)? ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico? ti piacerebbe fare un'esperienza formativa che ti permetta di conoscere il settore? entra a far parte del nostro team! ako formazione ricerca, per la sede di brescia, un neolaureato in materie umanistiche......

BG - NEOLAUREATO ADDETTO ALLA FORMAZIONE E SELEZIONE (HR)
Sirio s.r.l

Buone capacità di pianificazione... interesse per le relazioni umane... passione per la scrittura... 500,00 al mese orario: dal lunedì al venerdì istruzione: laurea triennale... nella società ti occuperai di: formazione: attività di back office nella gestione e organizzazione di corsi formativi per enti......

GE - NEOLAUREATO ADDETTO ALLA FORMAZIONE E SELEZIONE (HR)
Associazione Minea srl

Buone capacità di pianificazione... interesse per le relazioni umane... passione per la scrittura... 500,00 al mese orario: dal lunedì al venerdì istruzione: laurea triennale... nella società ti occuperai di: formazione: attività di back office nella gestione e organizzazione di corsi formativi per enti......

Tirocinante HR
Randstad Italia spa

​sei interessato al mondo hr e ti piacerebbe imparare a selezionare persone su tutta italia? abbiamo un’opportunità che fa per te! randstad italia, divisione delivery center key client, ricerca per azienda leader nel settore gdo un impiegato risorse umane da inserire in tirociniodi cosa ti occuperai?......

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Hr specialist
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Selecta sas, società di ricerca e selezione del personale, per società di servizi in forte crescita ricerca una figura per l'amministrazione del personale cui verrà affidato il compito di gestire il processo di reclutamento e selezione di nuove risorse, l'on-boarding dei nuovi dipendenti, la predisposizione......