HR JUNIOR | MILAN IT
Descrizione dell'offerta di lavoro
Nel ruolo di HR Junior, inserito nel team HR, ti occuperai delle seguenti mansioni.
Recruitment & Employer Branding.
Gestione con crescente autonomia dei processi di ricerca e selezione; Collaborazione con Senior HR per portare idee nuove, metodi agili e spunti creativi nei processi di talent acquisition; Gestione dell'employer branding interno ed esterno, promuovendo il nostro brand sul territorio e sui canali digitali; Partecipazione attiva a eventi, career day e fiere di settore.
Amministrazione del Personale.
Gestione delle pratiche contrattuali e documentali; Controllo delle presenze e supporto nella gestione dei dati per il payroll; Supporto nell'interfaccia con il consulente paghe e con i referenti interni/esterni; Supporto nell'attività di gestione del personale.
Competenze ed esperienza Il profilo ideale presenta i seguenti requisiti.
Laurea in discipline economiche, politiche, HR o affini, un Master in HR è un plus; E' richiesta breve esperienza nel recruitment e/o employer branding (anche in stage); Inglese buono, sia scritto che parlato; Buona conoscenza del pacchetto Office; Spirito di iniziativa e proattività, approccio operativo, ottime doti comunicative e relazionali, interesse per tutti i processi HR.
Completa l'offerta Ottima opportunità di crescita Realtà stimolante ed internazionale Job ID JN--_PP_IT
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel - Italia
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 13/08/2025
- 06/01/2026
Analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti all’area hr al fine di suddividersi le attività in base alla priorità aziendali e alle scadenze normative... com/offerta-lavoro/hr-administration-padova/......
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Siamo alla ricerca di un: commerciale junior per espandere e promuovere le nostre soluzioni software nei settori edilizia residenziale pubblica (erp) e polizia locale su scala nazionale... tutte le candidature qualificate saranno prese in considerazione per l’assunzione, indipendentemente dall’origine......
