HR MANAGER - RISORSE UMANE E FORMAZIONE - LOMBARDIA, MILANO
Descrizione dell'offerta di lavoro
Sviluppa e implementa progetti di job evalutation, grading system, organization anailys e design, talent management, succession plan.
E’ responsabile del piano Welfare aziendale e l’alineamento degli standard di total compensation.
Garantisce la pianificazione e la gestione efficace ed efficiente delle risorse umane in ambito Industriale, promuovendo la sicurezza, la formazione specialistica, la collaborazione sindacale e la valorizzazione del capitale umano, in coerenza con le normative del lavoro e con gli obiettivi di sviluppo dei settori operativi molto specialistici.
Riporta direttamente al Group Chief of People HR & HSSE.
Il candidato inserito si occuperà in particolar modo di • Gestione dei dipartimenti Risorse Umane e le risorse al suo interno dei siti industriali assegnati garantendo l’implementazione delle attività di seguito elencate.
• Attività di ricerca e selezione di personale di Holding coordinando anche le ricerche fino alla prima linea di riporto dell’Executive Director.
• Costruzione del modello di competenze per singolo ruolo garantendo il percorso di sviluppo per il personale Manageriale, i piani di carriera e di successione; seguirà personalmente le attività di Ricerca e Selezione, Succession Plan e Progetti welfare Sarà inoltre responsabile delle relazioni sindacali, della gestione del costo del lavoro, del ciclo payroll e budget hr Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti.
• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del lavoro, Scienze Politiche o affini.
• Esperienza in ruoli manageriali preferibilmente maturata in aziende strutturate del settore logistico, ferroviario e portuale ed infrastrutturale • Competenza profonda in ambito di processi hr soft come welfare, succession plan, talent acquisition, on boarding • Esperienza in ambito di relazioni sindacali, costo del lavoro e budget del personale • Preferibile conoscenza del CCNL porti, logistica-trasporto o spedizione ed industria.
• Inglese Fluente Completano il profilo doti di leadership, capacità di negoziazione, spiccate doti comunicative e relazionali e disponibilità a frequenti trasferte.
--- Sede di lavoro.
Milano
Dettagli dell'offerta
- Umana SpA – divisione ALTI PROFILI
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 07/08/2025
- 04/01/2026
Interesse per le relazioni umane... per questa posizione è richiesto un mese di formazione sulla nostra sede di milano... ti interessa il mondo delle risorse umane (hr)? ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico? ti piacerebbe fare un'esperienza formativa che ti permetta di conoscere il settore?......
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Riferimento: corso di formazione + stage risorse umanesi raccomanda di inserire nel curriculum vitae l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da regolamento eu 2016/679... i candidati che si distingueranno maggiormente durante questo periodo avranno la possibilità di accedere ad uno stage......
Competenze gestionali: capacità di pianificazione, gestione delle risorse e monitoraggio dei risultati... organizzazione dei corsi e gestione del calendario: selezione dei docenti, supervisione delle attività didattiche e gestione delle risorse logistiche e tecnologiche... cosa farai: gestione e sviluppo......
Ottime capacità di organizzazione, gestione delle risorse e risoluzione dei problemi... formazione continua per affinare le tue competenze, un ambiente dinamico dove il tuo lavoro avrà un impatto concreto e ti permetterà di crescere... il nuovo collega gestirà le commesse di cantiere assicurando il rispetto......
Sei pronto a trasformare ogni visita in showroom in un’esperienza che lascia il segno? in magazzini bracchi cerca, il nuovo showroom un/a showroom manager per la sede di milano... avrai la possibilità di crescere professionalmente all’interno di un progetto in espansione – il nuovo flagship di milano......
Chi cerchiamo ricerchiamo figure da inserire in stage in ambito hr/ selezione del personale per la nostra sede di milano... requisiti il candidato ideale possiede, preferibilmente, una formazione umanistica/giuridica, spiccate doti relazionali maturate grazie ad esperienze a stretto contatto con il pubblico......
Azienda leader nel settore della salute, del benessere e della sostenibilità ambientale, seleziona ambosessi di età compresa tra i 18 e i 55 anni per le figure di : -responsabile risorse umane -centralinista -addetti alla vendita -consulente commerciale di zona -formatore e relatore la formazione sarà......
