HR MANAGER - RIVOLI (TO)
Descrizione dell'offerta di lavoro
l'azienda è attiva in un contesto tecnico-produttivo e orientata alla crescita interna, alla digitalizzazione dei processi hr e al coinvolgimento attivo delle persone come leva competitiva.
offerta responsabilità principali del ruolo hr manager * gestione del ciclo completo del personale.
selezione, inserimento, amministrazione e cessazione * coordinamento dei processi di recruiting e valutazione delle competenze, in stretta collaborazione con i manager di linea * supervisione degli aspetti contrattuali, normativi e retributivi, interfacciandosi con consulenti del lavoro e ufficio legale * definizione di piani di formazione e sviluppo professionale su misura * gestione del piano di welfare aziendale e delle iniziative di benessere organizzativo * monitoraggio dei kpi hr e gestione del budget dedicato alle risorse umane * contributo alla strategia aziendale hr e supporto nella trasformazione organizzativa * ascolto attivo e dialogo con i dipendenti, con attenzione al clima aziendale e alla gestione delle relazioni interne competenze ed esperienza requisiti del candidato ideale * laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche * esperienza di 5-8 anni in ruoli di hr generalist o hr manager, maturata in contesti aziendali strutturati o industriali * conoscenza approfondita della normativa del lavoro, degli adempimenti contrattuali e della gestione amministrativa del personale * ottima padronanza del pacchetto office e di strumenti digitali hr (ats, hrms) * inglese livello b1, sufficiente per partecipare a meeting con head quarter competenze trasversali cerchiamo una figura precisa e attenta all'ascolto, con spiccate capacità relazionali e orientamento alla risoluzione pratica dei problemi.
la persona dovrà gestire con equilibrio le esigenze aziendali e le aspettative delle risorse interne, favorendo un clima di fiducia e collaborazione.
completa l'offerta * contesto solido ma in pieno sviluppo, con possibilità di crescita concreta * progetti hr sfidanti in un ambiente dinamico e internazionale * flessibilità di orario in ingresso e uscita, in un'ottica di conciliazione vita-lavoro * pacchetto retributivo competitivo.
ral commisurata all'esperienza + variabile su obiettivi nota.
non è previsto smart working, ma l'organizzazione garantisce flessibilità operativa in linea con le esigenze del ruolo.
fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della legge (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 45000€ - 45000€
- 05/06/2025
- 21/02/2026
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