HR MANAGER - STABILIMENTO PRODUTTIVO

Hr manager in azienda industriale multinazionale in forte sviluppo.
ruolo chiave nel dialogo con direzione, corporate hr e sindacati.
azienda azienda industriale con sede produttiva in provincia di torino, parte di un gruppo multinazionale europeo, leader nella produzione di materiali plastici ad alte prestazioni per l'edilizia e l'ingegneria civile.
in un contesto solido, strutturato e in continua crescita, la società sta rafforzando la propria struttura hr a supporto dell'organizzazione.
la posizione è aperta a seguito di una crescita interna e prevede l'inserimento di un/una hr manager che, con un ruolo chiave, affiancherà il general manager nella gestione delle risorse umane di sito.
offerta inserito/a a riporto del general manager e in stretto collegamento con la direzione hr di gruppo, l'hr manager sarà responsabile della gestione strategica e operativa di tutti i processi hr locali, con un focus su selezione, formazione, relazioni sindacali e sviluppo organizzativo.
parteciperà ai meeting internazionali hr, garantendo l'allineamento tra le linee guida corporate e le esigenze locali.
l'ambiente produttivo è certificato (iso ) e richiede attenzione alla compliance normativa.
✅ responsabilità principali sviluppo e gestione dei processi hr in linea con le policy di gruppo supporto al general manager nella gestione delle relazioni sindacali presidio attivo del clima interno e dialogo quotidiano con tutte le aree aziendali selezione, onboarding e formazione del personale, incluse le matrici di competenze collaborazione con hq tedesco e hr internazionali per il deployment delle practice gestione di progetti trasversali hr, analisi dei fabbisogni e definizione dei piani formativi utilizzo di sap hr per la gestione e il monitoraggio dei dati del personale supervisione della documentazione hr in ottica di conformità a qualità, ambiente e sicurezza in prospettiva, possibilità di allargare il ruolo anche alla gestione dell'amministrazione del personale competenze ed esperienza laurea in ambito giuridico, economico o umanistico 6/8 anni di esperienza in area hr, con almeno 3 in ruoli di responsabilità in contesti produttivi ottima padronanza della lingua inglese (uso quotidiano); tedesco gradito conoscenza del ccnl legno e sughero e delle dinamiche sindacali esperienza in ambienti certificati e strutturati (iso ) familiarità con sap hr o sistemi gestionali equivalenti leadership partecipativa, empatia, capacità di dialogo e di problem solving operativo disponibilità a una presenza costante in produzione e al contatto diretto con tutte le funzioni aziendali completa l'offerta contratto a tempo indeterminato - ral indicativa.
giorno di smart working a settimana mbo annuale commisurato al livello e agli obiettivi ticket restaurant da €5/giorno percorso di onboarding strutturato in affiancamento all'attuale hr manager ruolo centrale e ad alta visibilità nel sito e nel network hr del gruppo se sei interessato a questa opportunità come hr manager - stabilimento produttivo nel settore industriale/manifatturiero, inviaci la tua candidatura! fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della legge (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.