HR MANAGER/RESPONSABILE DEL PERSONALE
Descrizione dell'offerta di lavoro
offerta la risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare la strategia aziendale attraverso la gestione efficace dei processi hr, lo sviluppo del personale e la promozione di un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
in particolare.
gestire l'intero ciclo di vita delle risorse umane, dalla selezione e recruiting, onboarding, alla gestione delle performance e sviluppo professionale.
supportare la definizione e implementazione delle politiche hr in linea con la strategia aziendale e con le normative vigenti.
coordinare le attività di formazione e sviluppo per migliorare competenze e motivazione del personale.
gestire le relazioni sindacali e le comunicazioni interne, garantendo un clima lavorativo positivo.
monitorare e analizzare indicatori hr (turnover, performance) per proporre azioni migliorative.
collaborare con il management per la pianificazione organizzativa e la gestione dei piani di carriera.
curare la compliance normativa in ambito hr e la gestione delle pratiche amministrative del personale.
competenze ed esperienza laurea in discipline umanistiche, economia, giurisprudenza o affini.
esperienza in ruoli hr di responsabilità di almeno 5 anni.
completa l'offerta ottima opportunità di carriera.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 29/07/2025
- 06/01/2026
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