HR & ORGANISATION ANALYST & REPORTING

La funzione ha come obiettivo l’analisi, l’elaborazione, la condivisione e la standardizzazione dei dati relativi, in particolare, alla gestione delle risorse ma anche dell'organizzazione per supportare le decisioni strategiche aziendali.
Ricerca e Selezione / Formazione / Sviluppo delle risorse umane Metalmeccanico-industriale Roma o Milano INVIA CANDIDATURA Aggiunto ai preferiti Aggiungi ai preferiti Principali Attività Il profilo, inserito nella nuova funzione di HR Analytics, avrà la responsabilità dell’analisi dei dati al fine di supportare decisioni strategiche aziendali.
La risorsa dovrà analizzare ed elaborare i dati, affiancando il responsabile anche nel gestire la comunicazione con tutti gli stakeholder aziendali (C level compresi).
Task principali.
Analisi e valutazione dei KPI e dei driver alla base del dimensionamento delle varie funzioni aziendali; Elaborazione di analisi e verifiche di efficienza e coerenza organizzativa, interpretando benchmark di settore e best practice, con la strutturazione di scenari di medio – lungo periodo, a supporto di analisi predittive; Allineamento con le altre funzioni aziendali al fine di massimizzare la produttività e sviluppare modelli operativi efficienti; Modellizzazione di impatti economici e relative sensitivity; Definizione e monitoraggio KPI, inclusa l'identificazione di eventuali scostamenti e la proposta di azioni correttive, con confronti rispetto a target, budget, forecast; Sviluppo di linee guida per la definizione di reporting standard ed executive summary a supporto del management.
Requisiti Fondamentali/Must have Diploma di Laurea; Esperienza tra i 5-8 anni, maturata in ruoli analoghi, in primarie società di consulenza o in contesti industriali strutturati; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel; Conoscenza di sistemi di gestione e tool di visualization; Conoscenza strumenti per IA e Machine Learning per supportare le analisi; Esperienza nella creazione e sviluppo di modelli predittivi.
Una buona conoscenza della lingua inglese; Orientamento analitico e sensibilità alla lettura dei dati; Rigore, struttura ed organizzazione del lavoro; Capacità di sintesi e focalizzazione.
Preferenziali/Nice to have Diploma di Laurea in Ingegneria o Economia, piuttosto che in materie STEM, saranno preferibili; Preferenziale la conoscenza di strumenti quali SAP, PowerBI, Tableau, Workday, SuccessFactors o simili.
Nel caso di sede di lavoro Milano saranno previste alcune trasferte a Roma per gli allineamenti di progetto e per la condivisione delle esperienze di team.
Benefits Premio di risultato; 1 giorno di smart working; Ticket; Assistenza sanitaria integrativa.
Pacchetto Retributivo Il pacchetto retributivo sarà in linea con l'effettiva esperienza maturata e la seniority del profilo.
Sede lavorativa Roma o Milano Azienda Importante realtà attiva nel settore delle infrastrutture tecnologiche, impegnata nello sviluppo di soluzioni abilitanti per la connettività di nuova generazione.
Opera con un modello orientato alla collaborazione con partner industriali e operatori di mercato, contribuendo alla modernizzazione delle reti di accesso e alla diffusione di servizi digitali ad alte prestazioni.
Il contesto è dinamico, innovativo e in continua evoluzione, con una forte attenzione alla qualità del servizio e alla sostenibilità nel lungo periodo.
L'organizzazione è composta da oltre persone distribuite sul territorio nazionale.
Il team di riferimento è di nuova costituzione.
Keywords   #ANALYTICS  #KPI  #ANALISI  #DATI  #DATA  #ANALYSIS  #REPORTING  #HR  #PEOPLEANALYTICS #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI Rif.
SP   Disclaimer.
PRAXI S.
.
.
(Aut.
MLPS 13/I//) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.
.
.
garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
Informativa Privacy