HR PAYROLL
Descrizione dell'offerta di lavoro
HR Payroll About the client Per solida azienda del settore tabacco si ricerca una figura di Addetto/a paghe e amministrazione del personale Il ruolo.
La figura sarà inserita all’interno della Direzione e amministrazione del personale Mansioni e responsabilità Le principali attività saranno.
· elaborazione cedolini, trasmissione UNIEMENS, INAIL e attività correlate · elaborazione delle malattie, maternità, congedi parentali, infortuni · gestione della firma digitale e pubblicazione delle lettere · gestione dei cartellini dei dipendenti, controllo delle anomalie per la chiusura mensile Requisiti richiesti.
· Laurea triennale o magistrale · Aver maturato esperienza in ruoli simili di 1-2 anni · Ottima conoscenza degli applicativi Office, in particolare di Word ed Excel, nonché un’attitudine all’utilizzo di strumenti informatici · Conoscenza di un programma paghe è il requisito indispensabile (preferibile Zucchetti); gradita anche la conoscenza dei portali degli enti Personal skills.
· Predisposizione al lavoro di gruppo e a lavorare con gradi crescenti di autonomia, adattabilità, problem solving, orientamento al risultato e proattività · Ottime doti comunicative al fine di relazionarsi in modo professionale e di instaurare rapporti di fiducia Offerta contrattuale L’azienda offre un contratto a tempo determinato diretto in azienda con ottime prospettive di stabilizzazione.
Sede di lavoro.
Roma Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.
igroup.
t Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati
Dettagli dell'offerta
- Gi Group SpA
- 25/01/2025
- 08/01/2026
Analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti all’area hr al fine di suddividersi le attività in base alla priorità aziendali e alle scadenze normative... com/offerta-lavoro/hr-administration-padova/......
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Studio borghi, primario studio di consulenza del lavoro e amministrazione del personale a milano, per ampliamento della propria struttura hr & payroll è alla ricerca di un payroll specialist con esperienza maturata in studi professionali... requisiti laurea breve e/o magistrale in discipline economiche......
Buone capacità di pianificazione... interesse per le relazioni umane... ti interessa il mondo delle risorse umane (hr)? ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico? ti piacerebbe fare un'esperienza formativa che ti permetta di conoscere il settore? entra a far parte del nostro team! l’associazione......
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Buone capacità di pianificazione... interesse per le relazioni umane... passione per la scrittura... 500,00 al mese orario: dal lunedì al venerdì istruzione: laurea triennale... nella società ti occuperai di: formazione: attività di back office nella gestione e organizzazione di corsi formativi per enti......
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- diplomati e/o laureati durata del corso: 120 ore afferenti le seguenti macro aree: - organizzazione aziendale - ricerca e selezione del personale - valutazione risorse umane - formazione possibili sbocchi occupazionali: - divisioni hr aziende multinazionali o di medie dimensione - aziende private......
