HR TALENT ACQUISITION SENIOR FINANCIAL SECTOR - HR EXECUTIVE
Descrizione dell'offerta di lavoro
La cultura aziendale è fondata sulla professionalità, innovazione e attenzione alle persone.
In un’ottica di un piano di sviluppo è interessata a valutare candidature da inserire nel Team Risorse Umane per la posizione di.
HR TALENT ACQUISITION SENIOR Financial Sector La risorsa, a diretto riporto della Responsabile Recruiting & Wellbeing, si occuperà della gestione dell’intero processo di ricerca e selezione per tutte le società del Gruppo, garantendo la copertura efficiente e puntuale del fabbisogno di personale, in coerenza con il budget e gli obiettivi aziendali.
Principali attività e responsabilità.
Gestione end-to-end del processo di selezione.
raccolta del fabbisogno, scelta dei canali di ricerca, pubblicazione annunci, screening CV, convocazione candidati, conduzione dei colloqui e supporto ai manager nelle fasi finali di selezione fino all’assunzione.
Coordinamento delle attività operative di una risorsa junior a supporto delle attività di screening.
Implementazione del modulo HR Recruiting della piattaforma Zucchetti per la gestione delle selezioni e dei flussi operativi.
Elaborazione e aggiornamento continuo di statistiche, report e proiezioni relative ai costi di selezione, con monitoraggio dell’andamento rispetto al budget.
Gestione e organizzazione di progetti di talent acquisition (es.
Internship Program, Open Days) e contatti con le Università italiane ed estere.
Redazione e pubblicazione di annunci su LinkedIn e altri canali, gestione candidature e calendarizzazione delle selezioni.
Requisiti.
Laurea Magistrale in discipline Umanistiche, Psicologia del lavoro o Economia Aziendale.
Esperienza pregressa nel ruolo tra i 4 e i 6 anni, maturata in contesti strutturati o aziendali complessi, preferibilmente del settore bancario/finanziario.
Attitudine al monitoraggio dei dati, alla produzione di report e all’analisi dei KPI di processo.
Ottima padronanza di Microsoft Excel (incluso l’utilizzo di tabelle e funzioni avanzate) e Microsoft PowerPoint per la predisposizione di presentazioni.
Gradita esperienza con la piattaforma Zucchetti HR (modulo Recruiting).
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di ascolto attivo.
Approccio assertivo e orientamento alla collaborazione con i manager.
Precisione e capacità organizzativa nella gestione di flussi e attività multiple Sede di lavoro.
MILANO Centro.
Per candidarsi all’offerta invitiamo le persone interessate ad inviare il proprio CV, autorizzando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs.
) specificando il riferimento MM 148 a.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 21/07/2025
- 06/01/2026
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