HR TRAINEE
Descrizione dell'offerta di lavoro
HR in Kuehne+Nagel is a fundamental asset to support business growth and company\us performance throughout organizational development, management of employee life-cycle, human capital evolution and engagement, right-skilling and diversity & inclusion.
Is part of the HR Consulting Department and contributes by providing data to support HR initiatives and drive process improvement.
Focuses on HR Operations to take care of administrative duties, HR data and systems.
Your Role HR Consulting\uHR Administration \u Assist in managing core HR administrative processes with a focus on accuracy, compliance, and continuous optimization\uProject Management \u Support and coordinate diverse and dynamic HR projects, gaining hands-on experience in planning, execution, and cross-functional collaboration\uHR Data & Insights \u Collect, analyze, and interpret HR data to drive informed decision-making and improve operational efficiency\uPolicy Development \u Contribute to the creation, implementation, and continuous improvement of HR policies and procedures, ensuring alignment with best practices\uSupplier & Vendor Relations \u Help manage relationships with external HR service providers, supporting contract oversight and service quality monitoring Your Responsibilities HRConsulting HR Administration \u Assist in managing core HR administrative processes with a focus on accuracy, compliance, and continuous optimization Project Management \u Support and coordinate diverse and dynamic HR projects, gaining hands-on experience in planning, execution, and cross-functional collaboration HR Data & Insights \u Collect, analyze, and interpret HR data to drive informed decision-making and improve operational efficiency Policy Development \u Contribute to the creation, implementation, and continuous improvement of HR policies and procedures, ensuring alignment with best practices Supplier & Vendor Relations \u Help manage relationships with external HR service providers, supporting contract oversight and service quality monitoring Your Skills and Experiences English.
Intermediate MS Office.
Intermediate, willing to learn Compenso mensile.
835 euro/lordo mese Ticket Restaurant.
7 euro
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- Imprecisato
- 18/08/2025
- 23/02/2026
Analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti all’area hr al fine di suddividersi le attività in base alla priorità aziendali e alle scadenze normative... com/offerta-lavoro/hr-administration-padova/......
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Buone capacità di pianificazione... interesse per le relazioni umane... ti interessa il mondo delle risorse umane (hr)? ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico? ti piacerebbe fare un'esperienza formativa che ti permetta di conoscere il settore? entra a far parte del nostro team! l’associazione......
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Buone capacità di pianificazione... interesse per le relazioni umane... passione per la scrittura... 500,00 al mese orario: dal lunedì al venerdì istruzione: laurea triennale... nella società ti occuperai di: formazione: attività di back office nella gestione e organizzazione di corsi formativi per enti......
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Patent specialist trainee (brevetti) - laureato in ingegneria / stem il nostro cliente, un’affermata società di reggio emilia operante nel settore della consulenza tecnica e legale per la tutela della proprietà industriale, ci ha incaricato di selezionare un neolaureato/a in ingegneria o comunque con......
- diplomati e/o laureati durata del corso: 120 ore afferenti le seguenti macro aree: - organizzazione aziendale - ricerca e selezione del personale - valutazione risorse umane - formazione possibili sbocchi occupazionali: - divisioni hr aziende multinazionali o di medie dimensione - aziende private......
Selecta sas, società di ricerca e selezione del personale, per società di servizi in forte crescita ricerca una figura per l'amministrazione del personale cui verrà affidato il compito di gestire il processo di reclutamento e selezione di nuove risorse, l'on-boarding dei nuovi dipendenti, la predisposizione......
