HUMAN RESOURCES ASSISTANT
Descrizione dell'offerta di lavoro
Il/la candidato/a ideale sarà una persona precisa, riservata e con una spiccata attenzione ai dettagli, in grado di gestire processi amministrativi e relazionarsi in modo efficace con i colleghi.
Responsabilità principali.
Supporto nella gestione del processo di reclutamento (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui) Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale Gestione delle presenze, permessi, ferie e malattie Supporto nell’onboarding dei nuovi assunti Monitoraggio delle scadenze contrattuali e documentali Collaborazione nella gestione di progetti HR (formazione, clima aziendale, valutazioni) Supporto nella predisposizione di report e documentazione per la Direzione Conoscenze di base in ambito HR.
Comprensione dei principi fondamentali di gestione delle risorse umane, diritto del lavoro e politiche aziendali riguardanti l’assunzione, la gestione dei dipendenti e la compliance normativa.
Competenze linguistiche.
italiano e inglese eccellenti Ottime doti comunicative.
Capacità di interagire in modo chiaro ed efficace con colleghi, candidati e dirigenti, sia verbalmente che per iscritto.
Organizzazione e precisione.
Attitudine a gestire documenti, scadenze e compiti amministrativi in modo accurato e puntuale, mantenendo un approccio meticoloso anche in ambienti frenetici.
Capacità di riservatezza e discrezione.
Trattamento professionale delle informazioni sensibili dei dipendenti, garantendo la riservatezza e la gestione etica dei dati.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 11/08/2025
- 04/01/2026
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