IMPIEGATO/A HR-AREA FORMAZIONE
Descrizione dell'offerta di lavoro
Requisiti richiesti.
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, con preferenza per percorsi di studi legati alle Risorse Umane.
- Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli analoghi o in ambito HR, con particolare focus sulla formazione e lo sviluppo.
- Ottime capacità di comunicazione e relazione, unite a una spiccata attitudine al problem solving.
- Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali.
Responsabilità.
Progettazione, organizzazione e gestione di percorsi formativi interni ed esterni, in linea con le esigenze aziendali e con i piani di sviluppo individuali.
- Analisi dei fabbisogni formativi, in collaborazione con i responsabili di funzione, per identificare le competenze da sviluppare.
- Monitoraggio e valutazione dell'efficacia delle attività formative attraverso strumenti di feedback e analisi dei risultati.
- Supporto nella definizione e nell'implementazione di piani di carriera e percorsi di sviluppo professionale.
- Gestione dei rapporti con enti formativi esterni, istituzioni e consulenti per l'organizzazione delle attività di formazione.
- Partecipazione attiva a progetti di sviluppo organizzativo e iniziative di employer branding.
Inserimento scopo assunzione.
Titolo di studio.
Laurea Magistrale Lingue conosciute.
Inglese.
Comprensione Buono Disponibilità oraria.
Full Time
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 01/08/2025
- 23/02/2026
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