JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
Descrizione dell'offerta di lavoro
Ogni anno, oltre pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.
L’attenzione alle persone è il cuore di ogni scelta, perché la qualità di Humanitas nasce da chi ne fa parte.
Lavorare con noi significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme.
La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione.
Per l’Istituto Clinico Humanitas, il nostro ospedale di Rozzano, stiamo cercando una persona da inserire come Junior HR Business Partner che si occuperà di.
supportare il team HRBP senior nella gestione delle relazioni con il management e i dipendenti, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e collaborativo; supportare nella preparazione e monitoraggio del budget HR, contribuendo a garantire una gestione efficace delle persone; collaborare con i colleghi HR e con il management per raccogliere feedback e garantire allineamento tra le politiche HR e gli obiettivi aziendali.
La persona che cerchiamo.
è laureata in materie umanistiche o discipline economiche e ha preferibilmente conseguito un Master in HR; ha maturato una precedente esperienza in ambito HR di almeno 6 mesi all’interno di contesti aziendali complessi e strutturati; ha ottime doti relazionali e comunicative ed è in grado di interagire con stakeholder diversi in modo efficace; ha una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;Completano il profilo.
ha un mindset orientato all’analisi dei dati per creare valore e migliorare i processi.
orientamento al risultato; proattività e attitudine alla ricerca di soluzioni innovative; interesse verso il mondo della Sanità.
In Humanitas le persone sono il nostro valore e investiamo nel benessere di chi lavora con noi creando un ambiente che mette in luce professionalità, crescita e qualità della vita.
Per questo motivo offriamo.
un programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute sia fisica che psicologica; strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria; percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.
Sede di Lavoro.
Rozzano L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs e dei Dlgs e .
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 31/07/2025
- 04/01/2026
Analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti all’area hr al fine di suddividersi le attività in base alla priorità aziendali e alle scadenze normative... com/offerta-lavoro/hr-administration-padova/......
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