JUNIOR PROJECT MANAGER IT - SOFT STRATEGY GROUP SPA

Le tue sfide In qualità di Junior Project Manager IT, supporterai il team di PM senior nella pianificazione, coordinamento e monitoraggio di progetti complessi (sviluppo software, migrazioni infrastrutturali, implementazioni SaaS).
Sarai coinvolto/a fin dalle fasi iniziali di raccolta requisiti, fino al go‑live e al rilascio post‑deploy, acquisendo esperienza pratica nella gestione di stakeholder e nell'adozione di metodologie Agile (Scrum/Kanban).
Responsabilità principali Collaborare con il PM Senior per definire obiettivi, scadenze e deliverable di progetto Coordinare team di sviluppo, QA e tecnici infrastrutturali Mantenere aggiornati piani di progetto (Gantt, backlog, sprint board) Gestire comunicazioni e reportistica con stakeholder interni ed esterni Monitorare budget, tempi e rischi; proporre azioni correttive in caso di scostamenti Supportare le attività di testing, roll‑out e formazione utenti Requisiti preferenziali Laurea in Ingegneria Informatica, Economia Aziendale o titolo equivalente Massimo 2 anni di esperienza in project management IT o ruoli analoghi Conoscenza base di metodologie Agile (certificazioni Scrum Master o simili costituiscono titolo preferenziale) Buona padronanza di MS Project, Jira/Confluence o strumenti affini Capacità di analisi, problem‑solving e orientamento al risultato Spiccate doti comunicative e predisposizione al lavoro in team Perché scegliere Soft Strategy? Chi siamo Siamo un'affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e della Customer Experience.
Investiamo nel nostro asset migliore.
le persone Sarai immerso immediatamente in sfide coinvolgenti, offrendoti l'opportunità di ampliare le tue competenze e gestire progetti complessi e stimolanti presso i nostri clienti.
Formazione Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo.
Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse.
Smart Working Le nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata.
Diversity ed inclusività La ricerca rispetta il D.
gs.
, il D.
gs.
e il D.
gs.
ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.
Iter di selezione Se condividi la nostra passione per il mondo della tecnologia e dell'innovazione e pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, segui questi rapidi step.
ESPLORA.
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