JUNIOR REVENUE ANALYST, PRE-OPENING - W SARDINIA
Descrizione dell'offerta di lavoro
Assist in the preparation of competitive analysis and other supporting documents for presentation at market sales strategy meetings.
Assist in managing room authorizations rates and restrictions including communicating rate restrictions and strategy to properties.
Perform all Revenue Management month end reporting and auditing and provide forward looking information for the purposes of forecasting targeting need areas and balancing financial expectations.
Accurately generate process and update all property and market Revenue Management reports and serve as primary source for majority of reporting and analytical needs of the Revenue Management team.
Assist with system maintenance including but not limited to inputting rate hurdles monitoring forecasted demand updating group forecasting and running daily system checks.
Assist with training of new associates as necessary on revenue management tools.
Assist in the implementation of hotel sales strategies in the reservation and inventory systems.
Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearances are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets.
Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation.
Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette.
Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees.
Comply with quality assurance expectations and standards.
Read and visually verify information in a variety of formats; move lift carry push pull and place objects weighing less than or equal to 15 pounds without assistance; stand sit or walk for an extended period of time.
Perform other reasonable job duties as requested.
PREFERRED QUALIFICATIONS Education.
High School diploma or G.
.
.
equivalent.
Related Work Experience.
At least 1 year related work experience.
Supervisory Experience.
No supervisory experience.
License or Certification.
None At Marriott International we are dedicated to being an equal opportunity employer welcoming all and providing access to opportunity.
We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and greatest strength lies in the rich blend of culture talent and experiences of our associates.
We are committed to non-discrimination on any protected basis including disability veteran status or other basis protected by applicable law.
Required Experience.
IC
Dettagli dell'offerta
- Marriott Hotels Resorts
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- Imprecisato
- 06/08/2025
- 19/02/2026
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei d... completano il profilo buone capacità di lavorare in team, capacità di multitasking e gestione delle priorità, attenzione ai dettagli e metodicità......
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Ricerchiamo business analyst sulla sede di milano... e' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 3 anni, di cui almeno uno nel ruolo di business analyst, durante il quale si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione all'innovazione, assunzione di......
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Per la sede di cavaion veronese cerchiamo un/a: perito meccanico junior tornitore /fresatore cnc (m/f) la persona scelta sarà inserita nel team di operatori qualificati e gradualmente responsabilizzata nell’attrezzaggio e programmazione delle macchine al fine di produrre un’ampia gamma di componentistica......
