LABOR LAW & INDUSTRIAL RELATIONS MANAGER
Descrizione dell'offerta di lavoro
Siamo leader nell'ambito dei prodotti e servizi integrati di Risk, Sales e Marketing Intelligence, Credit Management.
Con Cerved Rating Agency siamo specializzati nella valutazione del merito di credito di imprese non finanziarie e registrati quale agenzia di rating europea.
Dal , Cerved è entrata in ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech sul mercato a livello internazionale in cui lavorano oltre 13 mila persone, con 60 sedi internazionali e oltre clienti in tutto il mondo.
insieme realizziamo soluzioni integrate per aiutare le imprese a prendere decisioni efficaci, semplificando i processi e mettendo al centro le persone.
Per rafforzare la nostra struttura HR, siamo alla ricerca di un/a Labor Law & Industrial Relations Manager, che sarà un punto di riferimento strategico per tutte le tematiche legate al diritto del lavoro e alle relazioni industriali.
La figura avrà un ruolo chiave nel supportare il team HR e il management nell’evoluzione delle politiche aziendali, contribuendo attivamente a creare un ambiente di lavoro equo, collaborativo e in linea con le sfide di un contesto in costante trasformazione.
In particolare, la persona si occuperà delle seguenti attività.
Gestire e sviluppare le relazioni sindacali, partecipando ai tavoli di confronto e negoziazione con le rappresentanze sindacali, mediante un approccio costruttivo e orientato al dialogo; Fornire supporto in ambito giuslavoristico, in accordo con un giuslavorista esterno, guidando il business nella corretta interpretazione e applicazione delle normative contrattuali e di legge; Accompagnare i processi di trasformazione organizzativa, garantendo il rispetto della normativa del lavoro in contesti complessi come riorganizzazioni, fusioni e acquisizioni.
La persona riporterà al CHRO e si occuperà di.
Facilitare il dialogo tra azienda e rappresentanze sindacali, costruendo un clima di fiducia e collaborazione; Offrire un supporto tecnico e strategico nelle decisioni che impattano le persone, con particolare attenzione alla compliance e all’evoluzione normativa; Collaborare con il team HR nella definizione e nell’aggiornamento di policy e procedure aziendali, contribuendo alla diffusione di una cultura organizzativa solida e coerente.
Il/la candidato/a ideale.
È laureato/a in Giurisprudenza con specializzazione in diritto del lavoro; Ha una conoscenza approfondita del CCNL Commercio; Ha maturato almeno 6 anni di esperienza in contesti complessi partecipando attivamente a tavoli sindacali e gestendo efficacemente il conflitto; È proattivo/a, caratterizzato/a da ottime doti relazionali, comunicative e negoziali, ed è in grado di interfacciarsi efficacemente con il top management e i principali stakeholder sindacali.
Sede di lavoro.
San Donato Milanese.
#LI-SC1 #LI-Hybrid
Dettagli dell'offerta
- CERVED GROUP S.P.A.
- Imprecisato
- 31/07/2025
- 06/01/2026
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