LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER
Descrizione dell'offerta di lavoro
catena alberghiera con presenza a livello global.
azienda realtà del mondo hospitality, tra le più importanti catene alberghiere con una forte presenza a livello globale, impegnata da sempre a garantire standard elevati ed un impegno costante verso l'eccellenza.
offerta la risorsa sarà responsabile e garante, dell'attuazione dei progetti di formazione e strategie di sviluppo, per il personale.
in particolare si occuperà delle seguenti attività.
analizzare i fabbisogni formativi a livello corporate e di singola struttura alberghiera.
progettare e implementare programmi di formazione e sviluppo, sia in presenza che in modalità e-learning.
coordinare le attività formative in collaborazione con tutte le prime linee.
sviluppare programmi di onboarding e piani di carriera per diverse figure professionali (operativi, middle management, top management).
misurare l'efficacia delle iniziative formative tramite kpi e strumenti di valutazione.
promuovere programmi di leadership development e succession planning.
gestire monitorare il budget destinato alla formazione.
mantenere aggiornati i contenuti e le metodologie formative secondo gli standard del gruppo e le tendenze del settore.
collaborare con partner esterni (società di formazione, consulenti, università).
competenze ed esperienza la risorsa deve possedere i seguenti requisiti.
laurea in risorse umane, psicologia del lavoro, economia o discipline affini.
almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili nel settore hospitality ottima conoscenza delle dinamiche operative di hotel e resort.
competenze avanzate in progettazione formativa, coaching e change management.
eccellenti capacità comunicative e relazionali.
fluente conoscenza dell'inglese (c1) disponibilità a trasferte.
completa l'offerta ottima opportunità di inserirsi in un contesto dal respiro internazionale.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 30/05/2025
- 04/01/2026
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