PEOPLE & CULTURE MANAGER | ROME IT
Descrizione dell'offerta di lavoro
Offerta Responsabilità Principali.
Processi, Sistemi e Governance.
-Definizione dei processi, politiche, sistemi e tools HR -Supporto e partecipaazione al set up dei processi amministrativi del personale, in collaborazione con lo Studio Paghe identificato ed il Consulente del Lavoro -Implementazione e customizzazione del HRIS -Elaborazione e gestione del budget e del piano operativo annuale Amministrazione e HR Operations -Supervisione HRIS, payroll, contratti, documentazione e procedure interne -Supporto manageriale su coaching, gestione delle performance e sviluppo dei team Talent Acquisition e Onboarding -Gestione del processo completo di selezione.
job posting, screening, interviste, partecipazione a career day, onboarding -Elaborazione reportistica afferente il piano di reclutamento e ne monitoraggio dell'andamento Employee Engagement e Well-being -Ideazione e implementazione di iniziative per il coinvolgimento, riconoscimento e fidelizzazione dei dipendenti -Monitoraggio del clima aziendale e definizione di azioni correttive su engagement survey Formazione, Sviluppo e Performance -Progettazione ed esecuzione di programmi formativi e percorsi di crescita professionale -Gestione di performance review, feedback continuo e piani di sviluppo individuali Competenze ed esperienza Profilo Ideale Titoli.
Laurea in HRM, Economia, Psicologia del Lavoro Esperienza.
5+ anni di esperienza in dipartimenti HR nel settore luxury hospitality.
Almeno due anni di esperienza nel ruolo.
Gradita esperienza in societa' di consulenza big four Competenze tecniche.
Conoscenza approfondita dei processi e degli strumenti afferenti il ciclo di vita del dipendente, dall'inserimento all'offboarding.
Conoscenza approfondita del costo del lavoro, dell' HRIS.
Utilizzo eccellente di MS Office Lingue.
Italiano e inglese fluente; ulteriore lingua è plus Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera, di inserirsi in un contesto in forte espansione e contribuirne alla crescita e strutturazione con il proprio know-how Job ID JN--_MP_IT
Dettagli dell'offerta
- Michael Page - Italia
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 13/08/2025
- 05/01/2026
We understand and encourage the importance of being you! about us we are a brazilian company with over 35 years of experience in delivering it services worldwide, ranging from it outsourcing to application development or it staffing... requisiti di lavoro job requirements bachelor's degree in information......
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Assistere nell'organizzazione e nella gestione dell'inventario it... gradita esperienza pregressa in ruoli simili o stage in ambito it... collaborare con il team it per risolvere problemi complessi e implementare nuove tecnologie... posizione: tecnico help desk it (on-site) responsabilità: fornire supporto......
Siamo alla ricerca urgente di uno it help desk di i livello che possa seguire le progettualità del cliente, azienda operante nel settore utilities... le principali attività sono di manutenzione e monitoraggio dei sistemi it del cliente lato client, supportando gli utenti in cado di problematiche di i......
Altre informazioni sul lavorodi cosa ti occuperai? lo store manager che cerchiamo risponderà direttamente all’area manager e sarà responsabile della conduzione del negozio in tutte le attività che la compongono: -coordinamento del personale del punto vendita e supporto nello svolgimento di attività operative......
Sei pronto a trasformare ogni visita in showroom in un’esperienza che lascia il segno? in magazzini bracchi cerca, il nuovo showroom un/a showroom manager per la sede di firenze... altre informazioni sul lavoroper candidarsi: https://magazzinobracchi... avrai la responsabilità di dare forma a una visione......
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