PIZZAIOLO

Gi Group Spa, prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro e che opera direttamente o con partnership strategiche, in oltre 57 paesi in Europa, America, Asia e Africa.
Per nota catena della ristorazione, conosciuta sul territorio Milanese, si ricercano figure in qualità di.
PIZZAIOLO La risorsa si occuperà di Attività di back pizzeria- pizzaiolo con condimento fuori forno, stendere palline ecc Preparazione delle materie prime Cottura delle pietanze    Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti.
Preferibile pregressa esperienza nella mansione disponibilità a lavorare durante festivi e weekend   Orario di lavoro.
su turni mattutini, pomeridiani e serali da lunedì alla domenica con riposo compensativo  Offerta Contrattuale.
inserimento di 1 mese con contratto a tempo determinato (con possibilità di proroga e assunzione a tempo indeterminato) Luogo di lavoro.
Milano centro   Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo? Inviaci la tua candidatura e fai il prossimo passo per dare una svolta alla tua carriera!   Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.
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t Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
PROT.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.