PLANT HR BUSINESS PARTNER
Descrizione dell'offerta di lavoro
azienda leader nel settore con una lunga tradizione improntata all'innovazione e alla qualità.
offerta la risorsa, oltre al presidio strategico ed operativo del capitale umano, si occuperà dei seguenti task operativi.
contribuirà alla pianificazione e coordinamento delle politiche delle risorse umane (ad esempio, valutazione delle performance, definizione degli obiettivi, implementazione delle politiche retributive, identificazione e sviluppo dei talenti, ecc.); guiderà il processo di budgeting e sarà responsabile della definizione e gestione dei costi del lavoro per l'area di competenza (analisi, controllo, reportistica dei dipendenti diretti e temporanei); gestirà le relazioni con gli stakeholder interni, dalle linee a tutti i dipendenti; gestirà, coordinandosi con il responsabile delle relazioni industriali, i rapporti con i rappresentanti dei lavoratori e i sindacati, negoziando accordi e risolvendo eventuali conflitti.
un'expertise in tal senso, risulta essere una conditio sine qua non; gestirà l'implementazione ed il relativo adattamento delle politiche aziendali, armonizzandole all'interno dello stabilimento; contribuirà con il team hr allo sviluppo e al miglioramento continuo dei processi e delle politiche hr, nell'implementazione di progetti trasversali.
dovrà monitorare gli indicatori kpi hr, come il turnover,, gli indicatori legati ai premi di risultato aziendali, ecc.
competenze ed esperienza formazione.
-laurea in giurisprudenza, economia e/o affini.
esperienza.
-esperienza di almeno 5 anni in ruoli hr, consolidata nell'ambito di contesti produttivi o industriali.
-esperienza nella gestione delle relazioni sindacali; -conoscenza approfondita della materia giuslavoristica italiana; -conoscenza della materia di salute & sicurezza; -conoscenza di applicativi hr, success factor/zucchetti lingue straniere.
-inglese.
buona conoscenza.
competenze tecniche.
-competenze maturate in tutti gli ambiti della funzione hr, in particolare nella gestione delle relazioni sindacali e del costo del lavoro.
ottima conoscenza dei principali tools informatici, fra cui microsoft office completa l'offerta possibilità di crescere in un ambiente stimolante dal respiro internazionale.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 23/04/2025
- 07/01/2026
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Ricerchiamo un business analyst in ambito hospitality sulla sede di torino... e' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 4/5 anni, di cui almeno uno nel ruolo di business analyst, durante il quale si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione all'innovazione......
Ricerchiamo business analyst sulla sede di milano... e' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 3 anni, di cui almeno uno nel ruolo di business analyst, durante il quale si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione all'innovazione, assunzione di......
Ricerchiamo esperti su business objects per una attività di upgrade/ migrazione all’ultima versione del software, in particolare da windows 2003 con bo xi 3... il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi......
Ricerchiamo due esperti business intelligence/dwh sulla sede di bologna... e' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 1-2 anni, durante la quale si siano applicate le conoscenze tecniche sopra indicate e si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione......
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Ricerchiamo esperti business objects sulle sedi di milano, torino e roma... l'attività consiste nell'upgrade/ migrazione all’ultima versione del software, in particolare da windows 2003 con bo xi 3... entrambi i sistemi sono up and running, non serve installazione o configurazione, ma solo popolamento......
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