PM DATA GOVERNANCE

Per potenziare il team consulting, Experis ricerca una figura Data Governance da inserire su un cliente in ambito bancario, con sede Reggio Emilia.
 
Mission
 
Nel tuo ruolo di Data Governance ti occuperai di progettare e implementare le politiche di gestione dei dati all'interno dell'infrastruttura IT aziendale. Lavorerai a stretto contatto sia con i team di ingegneria dei dati, amministratori di sistema e sicurezza IT che con i responsabili di business dei dati stessi, traducendo le esigenze di governance in soluzioni tecniche scalabili e performanti.
 
Responsabilità:


Definire e implementare l'architettura di Data Governance a livello di infrastruttura IT, collaborando con i team di ingegneria dei dati e infrastruttura;
Progettare e implementare soluzioni automatizzate per la gestione del ciclo di vita dei dati (caricamento dei dati, data integration e transformation, data lineage, data catalog, monitoraggio della qualità dei dati).
Collaborare con il team di sicurezza IT per implementare soluzioni di protezione dei dati (crittografia, access control, audit logging) conformi alle normative sulla sicurezza (es. GDPR).
Garantire che i metadati relativi ai dati aziendali siano correttamente tracciati e gestiti attraverso l'implementazione di data catalogs e strumenti di data lineage.
Collaborare con gli amministratori dei sistemi di data lake e data warehouse per garantire che le politiche di governance siano applicate in modo efficace, con particolare attenzione all'accesso ai dati, alla loro qualità e alla loro tracciabilità.
Implementare framework tecnici per il controllo e la gestione della qualità dei dati, integrando tool specifici per il monitoraggio e la gestione.
Definire e implementare strategie di governance dei dati per ambienti cloud ibridi o multicloud, assicurando la conformità delle soluzioni cloud-native alle politiche aziendali.

 
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis


Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o campi correlati.
Esperienza, anche breve, nella gestione di sistemi di data management in ambienti industriali strutturati, preferibilmente in ambito bancario.
Conoscenza base delle prospettive di Data Governance, quali Ownership, Semantica (Business Glossary/Data Dictionary), Data Lineage (orizzontale e verticale), Data Quality.
Esperienza con tecnologie di gestione dei dati come strumenti ETL/ELT (es. Informatica, Talend, Datastage), strumenti di data quality e data lineage (es. Irion, Collibra, Alation) e virtualizzazione dei dati (es: Denodo).
Familiarità con il provisioning di ambienti Cloud sui maggiori hyperscaler.
Esperienza anche breve nella gestione di infrastrutture cloud (AWS, Azure, GCP) e nei processi di governance su ambienti cloud, con particolare riferimento alla integrazione con gli ambienti enterprise on premise.
Capacità di analizzare flussi di dati complessi, individuare problemi tecnici e proporre soluzioni innovative e scalabili.
Capacità di interagire con team tecnici e non tecnici, tradurre i requisiti di governance in specifiche tecniche e fornire supporto durante l'implementazione.
Esperienza nella gestione di progetti di evoluzione e migrazione di server.
Competenze in materia di networking e gestione della connettività.
Esperienza nello sviluppo e implementazione di piani di testing.
Competenze nella gestione della sicurezza informatica e delle normative di conformità.
Capacità di lavorare in autonomia e gestire progetti end-to-end.


Certificazioni in Data Governance o Data Management sono un plus.
 
Cosa offriamo
 
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
 
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
 
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
 
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
 
Modalità di lavoro: Ibrido
 
Sede di lavoro: Reggio Emilia
 
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
 
NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
 Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
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