PROCESS ENGINEER (M/F)

Multinazionale manifatturiera leader operante nel mondo fmcg process engineering e produzione azienda il nostro cliente è un'azienda di grandi dimensioni nel settore industriale e manifatturiero che, con una reputazione consolidata per l'eccellenza, si impegna a fornire soluzioni innovative e sostenibili per suoi clienti in tutto il mondo.
offerta la risorsa ricercata avrà le seguenti responsabilità.
realizzare e promuovere soluzioni tecniche e gestionali volte all'ottimizzazione e all'analisi delle problematiche di processo e delle relative procedure che impattano sulla sicurezza, igiene, ambiente, qualità per lavorare in maniera preventiva ed efficiente riducendo l'insorgere delle problematiche e/o i tempi di intervento con l'obiettivo di individuare soluzioni più performanti e innovative.
garantire il raggiungimento e il mantenimento degli standard quantitativi e qualitativi del prodotto finito attraverso il coordinamento delle attività del reparto collaborando con l'ufficio tecnico centrale e con le altre funzioni aziendali.
garantire un'organizzazione del lavoro tesa a migliorare e motivare i propri collaboratori attraverso l'ascolto, la comunicazione e la formazione.
garantire la conduzione e il coordinamento del processo di formatura, del controllo qualità e dell'imballo.
verificare l'adeguatezza del programma di produzione con le possibilità tecniche di stabilimento coordinandosi con il production manager.
verificare attraverso i diversi strumenti aziendali l'andamento qualitativo/quantitativo della produzione e la corretta applicazione delle procedure di reparto.
partecipare alle visite ispettive interne e promuovere le azioni correttive a fronte delle non conformità interne ed esterne rilevate.
contribuire all'analisi dell'attrezzatura variabile in ottica di miglioramento delle performance in collaborazione con officina meccanica, manutenzione stampi e ufficio tecnico centrale.
contribuire alla gestione delle campionature dei nuovi prodotti partecipando in modo attivo alla sua esecuzione al fine di validarne la fattibilità proponendo soluzioni tecniche volte a garantire le migliori performance e gli standard qualitativi e quantitativi richiesti.
adottare e promuovere comportamenti nel rispetto dei valori aziendali (responsabilità e orientamento al risultato, lavoro di squadra, attenzione al cliente, rispetto per le persone la legge e l'ambiente).
assicurare il mantenimento degli standard di sicurezza attuando comportamenti in linea con il codice di condotta e tramite l'utilizzo di apposite segnalazioni.
contribuire al mantenimento degli standard 5s anche in qualità di auditor.
competenze ed esperienza un process engineer di successo dovrebbe avere.
laurea in ingegneria meccanica/gestionale, conoscenza degli strumenti e metodi di lean manufactoring/wcm, pacchetto microsoft office, sap, buona conoscenza della lingua inglese.
preferibile esperienza nella gestione della produzione in aziende strutturate.
leadership e spirito imprenditoriale, orientamento ai risultati, comunicazione attiva e aperta, feedback costruttivo, lavoro di squadra, capacità di gestione dei conflitti, mediazione, capacità di leadership democratica, capacità di problem-solving e decisionali, assunzione dei rischi, capacità decisionali, spirito d'iniziativa.
completa l'offerta un ambiente di lavoro stimolante e innovativo opportunità di formazione e sviluppo professionale un pacchetto di benefici aziendali siamo ansiosi di accogliere un nuovo ingegnere dei processi nel nostro team.
se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo, non esitare a presentare la tua candidatura.
fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della legge (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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