PROJECT MANAGER AMBITO ANTI-RICICLAGGIO/IAM

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.  

 

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.  

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.  

 

Per ampliamento della nostra divisione consulting ricerchiamo un/una Project Manager da inserire su progetti per il settore Banking e Financial Services.  

 

Come il tuo contributo farà la differenza  

 

Come Project Manager ti occuperai nello specifico di: 

 



gestione di progetti IT, sia in metodologie Agile che Waterfall; 





gestione degli stakeholders e delle comunicazioni tra team interni ed esterni; 





gestione e monitoraggio avanzato delle attività di progetto, con focus su obiettivi, risorse e tempistiche. 



 

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis  

 



Laurea in economia o discipline equivalenti; 





Esperienza di almeno due anni nel ruolo; 





Buona conoscenza di metodologie Agile/Waterfall; 





Buona conoscenza di tematiche inerenti anti-riciclaggio (AML) oppure in Identity Access Management (IAM); 





Buona conoscenza della lingua inglese.  



 

Cosa offriamo  

 

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".  

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.  

 

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a  

 

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. 

 

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale 

 

Modalità di lavoro: ibrida  

 

Sede di lavoro: Milano o Bologna 

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.  

 

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000