REPAIR & TECHNICAL PUBLICATION ENGINEER

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.  
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.  
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.  
 
Experis ricerca un* Junior Repair & Technical Publications Engineer per potenziare la divisione Aerospace & Defence, nella sede di Brindisi. 
 
Mission  

Inserita nel dipartimento di Repair Engineering dedicata a revisione e riparazione di motori aeronautici civili e miliari, la risorsa inserita si occuperà di:

Definire metodi e procedure di riparazione per componenti aeronautici
Identificare e sviluppare nuove tecnologie di riparazione e applicazione creativa di esistenti, per soddisfare le esigenze aziendali
Definire e coordinare le attività (progettazione, analisi, prove, ecc.) necessarie per dimostrare l’aeronavigabilità di componenti riparabili/riparati
Gestire e garantire la corretta stesura delle pubblicazioni tecniche relative al motore
Lettura ed utilizzo del disegno tecnico CAD 2D e 3D, contatto frequente con officina


Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis  

 

Laurea in Ingegneria Aeronautica, Meccanica, dei Materiali
Almeno 6 mesi di esperienza in ambito lavorativo, su tematiche attinenti al ruolo (design, testing, riparazione materiali…)
Buona conoscenza del CAD e del motore aeronautico e delle sue principali architetture
Gradita esperienza nell’identificazione e nell’eseguire test plan propedeutici alla realizzazione di riparazioni e manutenzioni aeronautiche e nella stesura di documentazione tecnica
Buona conoscenza della lingua inglese.



 
Cosa offriamo  
 
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".  
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.  
 
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a  
 
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. 
 
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale 
 
Modalità di lavoro: Onsite/Ibrido
 
Sede di lavoro: BRINDISI
 
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.  
 
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. 
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.