RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO
Descrizione dell'offerta di lavoro
offerta principali responsabilità.
supervisiona, organizza e coordina i servizi amministrativi, contabili, finanziari e di controllo di gestione.
assicura il trattamento contabile delle transizioni economiche patrimoniali e finanziarie in base alla normativa vigente; tenuta libri obbligatori; bilancio di esercizio; analisi scostamenti e prospetto interventi migliorativi nella gestione aziendale oltre che proposta strategia di medio termine; adempimenti contabili e fiscali della società inerenti alla fatturazione attiva e passiva; cash flow e rapporti con istituti di credito; gestione di un team di lavoro di 3 risorse del team afc; interfaccia con i consulenti esterni (consulente del lavoro; consulenti fiscali, consulenti legali, addetti paghe e contributi; regolarità fiscale della società e assolvimenti societari anche relativi alla gestione del personale; coordina le politiche ed i processi aziendali di gruppo in materia di amministrazione, finanza reporting e budgeting; risponde ad irregolarità amministrative per l'area di competenza; controlla l'esposizione e lo scaduto dei crediti dei clienti e coordina le azioni di recupero del contenzioso, livello e limite dei fidi in collaborazione con la direzione commerciale e direzione supply per quanto di sua competenza.
competenze ed esperienza esperienza.
pluriennale e comprovata esperienza nel ruolo, maturata operatività presso realtà mediamente strutturate e fortemente orientate al mercato.
sarà preferibile aver maturato altresì esperienza all'estero.
formazione.
laurea magistrale in materie economico/finanziarie competenze tecniche specifiche.
bilancio civilistico e d'esercizio; bilancio d'esercizio cee (iv direttiva cee); dichiarazioni fiscali, unico; dichiarazioni iva ammortamenti e rimanenze di magazzino; standard internazionali di sistemi di contabilità e reporting.
competenze trasversali.
capacità di coordinare risorse, definire obiettivi, sviluppare e promuovere le competenze del team, flessibilità e problem solving; conoscenza diritto societario; capacità di lavorare e di comunicare con tutti i referenti aziendali; ottime capacità analitiche; ottime capacità di negoziazione e comunicazione.
lingue straniere.
inglese (livello b/c1-2) completa l'offerta ottima opportunità di carriera.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 02/06/2025
- 04/01/2026
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