SENIOR TEAM LEADER NPE
Descrizione dell'offerta di lavoro
il team, anch'esso in crescita costante, ha completato con successo 11 acquisizioni di npe portfolios.
offerta il senior team leader è responsabile della gestione e coordinamento di un team dedicato alla gestione e r ecupero di crediti past due, utp ed npl.
il ruolo prevede la supervisione delle attività operative, il supporto nella definizione delle strategie di recupero, il monitoraggio delle performance del team e il mantenimento dei rapporti con le altre funzioni aziendali e gli stakeholder esterni nello specifico, le tue attività saranno le seguenti.
analisi del fascicolo, valutazione del credito e della recuperabilità, definizione della strategy resolution implementazione e aggiornamento dei software gestionali estrazione ed elaborazione dati, con il supporto delle strutture competenti lavorazione proattiva e stragiudiziale del credito anomalo classificato npl, past due/utp; istruttoria relativa alla concessione di misure di forbearence; valutazione e monitoraggio cure period/probation period; valutazione e monitoraggio delle procedure esecutive già in essere o da avviare, nonché delle procedure concorsuali, gestendo i rapporti con i legali fiduciari e gli organi delle procedure analisi dei database al fine di definire la strategia, monitoraggio della performance e dei kpi, reportistica, con il supporto delle strutture competenti competenze ed esperienza esperienza pluriennale (almeno 8 anni) nel settore npl o credit recovery, preferibilmente in ruolo di team leadership, con coordinamento di risorse interne ed esterne.
conoscenza approfondita del contesto normativo e regolamentare legato ai crediti deteriorati.
capacità di leadership, problem solving e gestione del team.
ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
ottima conoscenza degli strumenti it utilizzati per la gestione npl e pacchetti office.
capacità di analisi e di elaborazione report.
ottime doti comunicative e relazionali.
laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (preferibile).
completa l'offerta ottima opportunità di carriera.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 22/07/2025
- 04/01/2026
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